“我……我很聪明，记性很好，一直都有在学校做一些小生意，学费都我自己挣的。”说起自己的商业头脑翟淼可自信了，觉得自己可以应对各种挑战。
“那给你十分钟，你把这支笔以100元的价格卖给我。”看着蜜汁自信的翟淼，苏易想到了以前网上看到过的一个段子。
兰芊翊跟人事部经理刘美玲此时也下意识地思考起了要如何把一支价格不超过五元的普通签字笔，在十分钟内以100元的价格卖给苏易。
原本很是自信的翟淼瞬间陷入到了尴尬之中。
不是，我就随口一说，你玩真的？
但凡你脑子没进水就不可能花100买这支笔吧？
翟淼就是那种读书很厉害，在学习方面很优秀，自觉自己非常聪明，很容易就能成功，眼高手低志大才疏的职场菜鸟。
跟兰芊翊他们一开始的时候很像，大公司之所以要实习，还大多都让这些应届生从低做起，其实也有这方面的原因。
学校跟社会其实是两回事，不是说你在学校学的东西没用，但指望这些每年都能教出n多毕业生的内容，把你培养成真正的天之骄子，纯属你想多了。
尤其是计算机专业，你能学到的都是五年，甚至十年前的技术跟理念，如果遇到风口还好说，一旦遇到更新换代，刚好卡在新时代即将来临的时间窗口，那可就惨了。
例如2005年之前的很多学计算机专业的，像什么系统，c语言，java编程，甚至还有学汉王打字，五笔打字这些的，出来了不说一点用处都没有，但真正的大厂招人，你这些早就过时的技术有个屁用。
所以很多自身积累不够的三十五岁以上的从业人员，到了现如今大多只有被优化的命。
做不到管理层，本身也不会带团队做项目，单纯只是技术岗，大部分还不如刚毕业的大学生好用，所以很多互联网大厂都在优化这批人，也不全是降本增效这方面的原因。
苏易最近正好在招人，楼下的ul的面试他也参与过几次，就有发现明显的问题。
三十五岁左右，也就是2005年之前毕业的，大多都跟不上新时代，不懂现在的新技术，很多东西都得从头学。
见翟淼貌似真没这方面的天赋跟能力，苏易话锋一转：“那你说说你在学校里都是做的什么生意，可千万别告诉我你是代购，还是那种兼职群里认识的上线。”
