这案子可不是今年才出现，已经出现好几年了，但始终无法告破，受害人陆陆续续累计起来已经超过三十人，涉案金额更是突破千万，这可不是什么小案子。
所以李茜已经先后多次得到嘉奖，不单单提前转正，甚至还有机会评先进。
还是那句话，有背景的，没人可以抹除你的贡献，只要你有表现，领导是绝对看得见，也会给你应有的奖励。
在李茜看来，夏竹完全就是她的福星，前后两次都帮了她大忙，于情于理也应该是她请夏竹吃饭才对。
第二天去了公司后，苏易这才知道白晓荷想要过来参观，不单单是她，还有他们团队的其他骨干，说白了，投资虽然很缺，但也不是谁的钱都会要，就是这样清高。
不然2个亿而已，白晓荷自己家就能拿得出来，但一期简单，真正烧钱的二期是不可能的，几十亿的流动资金，百亿身家的地产大亨也是有压力的，主要周期太长，很容易打水漂。
“下午吧，我等会儿有事，约在下午3点如何？”苏易最近倒是不忙，暂时也不打算投资其他项目，把手里几个做好就行。
“行，我跟小白那边说一声。”那蓝说完就直接回了楼下的办公室，比起苏易，她最近才是真的忙。
还在招人，不单单要给ul招人，把各个部门的人员配置齐，还要帮腾达这边把关，完全就跟个管家婆一样，不过那蓝本人倒是乐在其中。
有彭学武在，招人很顺利，他是真拉来了不少嫡系跟实力派。
苏易出手很大方，而且跟裴总一样，非常厌恶无效加班跟开会，只要你把手里的工作做好，别说提前下班，居家办公，不来公司都行，他只看结果跟效率，本身也不是什么完美主义，更不喜欢折腾人。
当然，你要确实没这能力，或者连最起码的态度都有问题，该开除一样开除。
人事经理很快把通过面试的一群新人的资料送了过来，苏易一个都不认识，简历看着还行，挑选了一下，把一些明显有些水分的去除后，留下了20名实习生。
跟一般的投资公司招人方式不一样，苏易加入了调研报告，你擅长什么领域就指定一家公司让你进行调研，确实有特点，能让人眼前一亮，学历简历一般也无所谓。
那些履历看上去光鲜亮丽，但连最基本的调研报告跟方案都做不好，甚至搞出来了“只卖半个月饼”这样的营销方案，肯定是直接v的。
还有就是那种本身还是个新人，却自命不凡，总觉得自己与众不同，不愿意脚踏实地，动不动就想要搞个大项目出来，眼高手低的，基本也不会要，这行最不缺的就是这类假大空的样子货，尤其是阿里出来的，太典型了。
