但慧江不一样。
慧江里面既有“身居高位”的22岁中专生，也有金牌主这样的顶级程序员……
之所以会这样，自然都是因为余江本人。
但正如余江所担心的那样，如果不好好解决和安排，慧江今后的矛盾肯定多了去。
“所以，我打算明年把公司的组织架构也调整一下。”
“组织架构调整？”沈予慧微微皱眉：“怎么调整？”
余江没有直接回答，而是问道：“慧姐，现在慧江的部门有多少个？你算过没有？”
沈予慧怔了一怔，眼神也凝重起来。
“你是不是一下答不上来了？”
沈予慧便轻轻瞪了他一眼：“但我知道——行政部，财务部，人事部，客户部，运营部，传组，封神组，17173，t0组，慧游中心，还有你的神话组……”
“你看，11个部门。”余江轻轻一笑，摇头道：“而且你还没说我们起家的la123和网管软件，以及测试部门，法务部门，投资部门……还有两个子公司。”
沈予慧顿时抿了抿嘴，皱眉道：“你这么一说，我怎么感觉特别混乱？”
“是啊，本来就很混乱。而且这些部门几乎都是扁平化管理，每个人都直接对你我负责……”
沈予慧点头：“确实，我前段时间还以为自己不忙了，结果到年底还是忙起飞。”
“所以我打算采用事业部制度，直接把权责下放。”
“事业部？”
余江点头。
“成立四个事务部，分别是：研发事业部，运营事业部，行政事业部，以及发展事业部。”
听着余江说出四个事业部的名字，沈予慧轻轻咬唇，略一思量后眼睛顿时亮了起来！
“研发事业部，是不是把所有研发项目组全部塞进去？”
“是的，然后把市场、运营、客服、慧游中心全部打包塞进运营事业部；把行政、人力资源、法务、后勤这些部门全部打包塞进行政事业部；再设立发展事业部，专注对外投资，对内孵化，海外合作、p合作等等。”
余江顿了顿：“当然，财务部和研究院这两个部门要保持独立，不隶属任何部门，还有17173，也要保持独立。”
沈予慧用力呼了口气，眼中笑意弥漫，但马上她盯着门口看了眼，轻声道：“但这样的话，就意味着要多出几个高管位置……”
“是总裁级的职务。”余江轻声道，“到时候运营事业部交给建兵。行政那边我不熟……你看有没有人能挑起大梁的？”
沈予慧轻轻摇头：“行政一直都是我主要在抓。”
“那到时候去外面请一个，或者你兼任。”
沈予慧点头，又迟疑道：“那研发部门谁负责？祁进？钱文杰？还是何舟？”
余江几乎不假思索地道：“祁进。”
沈予慧一怔，顿时惊讶起来：“他……会不会不能服众？”
她一直都知道清北这帮人都还是有些傲气的，在余江手下他们心服口服，但如果要贸然给个顶头上司……
特别是钱文杰和何舟这二人，他俩是一手缔结了《传》的元老级人物。
正如余江所言，现在他俩年轻还好说，等过两年权力欲上来了，那还真不好说了。
