「身体才是第一位的，整天坐办公室哪行。」陈临与笑着拍了拍他的肩膀。
接下来，甘佳伟仔细的给他介绍了一下在场的所有人。
挨个握手问候后，众人围坐在了餐桌边，等服务员倒完酒后，陈临与举杯站了起来。
「欢迎大家加入万家这个大家庭！你们放心，公司里没有酒文化也没有加班文化，更没有那种不良氛围，只要各位努力，我这人从不差事！」
说完，一口干掉了杯中酒。
「来吧，喝酒随意，大家吃好喝好。」
一顿接风宴吃下来，刚到滨城的众人都对陈临与和万家产生了深刻的印象，也对未来的发展多出几分憧憬。
接下来的时间里，签完劳动合同，他们就开始在总部培训和熟悉起具体的事务来。
在感受到万家的管理风格和看到另一批同样培训中的华北大区同僚后，他们恍惚间，觉得似乎回到了刚加入中供的时候。
而看到他们最低也是71的起始拥护度后，陈临与也彻底放下了心。
11月28日一早。
系统提示音和手机铃声同时响起。
【叮~你的软体公司员工数量超过一百人，你的特殊技能升级！代码升华→代码创造，你获得3精神点，你名下的软体公司可获得新的永久加成。】
【代码创造（特殊被动技能）：提高对代码的创造力和洞察力，「灵光一闪」触发机率上升，每个自然月内如未触发效果，将在下月1号增加1次主动使用次数，可累计。】
【当前灵光一闪次数：0】
【1.员工开发效率提升，2.员工合作能力提升，3.员工逻辑思维能力提升，4.员工开发灵感提升，5.员工理解能力提升，6.软体稳定性提升，7.软体安全性提升......请选择提升方向！】
陈临与先扫了一眼系统信息，云起科技的员工总数终于提升到了100人。
「喂，陈工，怎么了？是云起还是晨星的事？」
心中有数后，他拿起手机接通了电话。
「啊？公司没问题。」陈工愣了一下：「陈总，我给您打电话是有别的事情。」
（还有耶）
