「孙志强已经去找第三方背调了，结果出来一切正常的话，就马上谈判收购，预计1~2周哦。」
他走到小女人身边坐下，拉住了她的手。
「这算什么好办法啊！」
疗效迅速，叶晴的好心情瞬间消失的无影无踪，她摆动手臂想抽出自己的手，但晃了几下都没抽出来。
「我清楚你的能力，这份基本就是制式协议，不用太加班，还有约会的时间。」
陈临与的胡萝下立马跟上。
「晚上我过去，给你做好吃的。」
「那...那行吧...」
效果拔群，叶晴脸上喜悦和痛苦交织在一起，显得有些怪异。
「对了，齐律师现在是在资信所还是这边？」
等她的情绪平复下来后，陈临与问道。
「在所里呢，留在这边的是张律师，老板你有事吗？」
「嗯，有点专业问题需要咨询一下，也跟你有点关系。」
他拿出手机打给齐菲，等接通后，点开免提放到了茶几上。
「陈总，您有什么事吩咐吗？」
话筒对面的声音充满了无精打采。
「齐律师，我有一个问题需要咨询你，万家成立集团后，因为我不准备将母公司对外融资，所以在集团高管的期权设置上，我有点拿不定主意。」
陈临与没有客气，直接说出了自己的问题。
甘佳伟过来的话，除了标配的高薪以外，自然还得有相应的期权奖励。
但万家灯火他根本不准备对外融资，就连最开始招人时的期权都准备剥离到万家外卖去了。
现在给什么条件，成了最大的问题。
他毕竟负责的是整个集团下属子公司的业务，如果只给他单独子公司的期权，时间久了专注度上可能会发生转向。
听完后，齐菲直接开口答道。
「陈总，您这种疑惑很正常，很多非上市集团公司针对高管的激励方案都有所不同，比如菊花，它就是通过虚拟股+分红来解决的，除这以外，还有业绩单元奖励和影子股票等几种方法。」
给出主流几种方案后，她顿了一下，继续说道。
（还有耶）
