第335章 合作新模式！
陈临与虽然清楚上辈子莓团的发展方法，也照着这个方向在发力。
但他并不准备完全套用相同的合作模式。
因为二者实际情况不同。
莓团是通过招募公告，等意向者提交申请，再审核公司资质、股东背景和财务情况以及本地资源等等后签约。
放在万家就不行了。
最关键的一点是。
纯招代理的话，因为是其他公司，员工是不算万家的！
这样的话，不能激活系统的加成，发出去的工资也不会返还。
对陈临与来说，这种扩张没有意义。
甚至还是弊大于利。
代理权给了，万家的员工人数该怎么提高？
前段时间，经过一番思考和搜索，他把目光放在了「开封菜」上。
区域合资公司模式！
奉省这个大本营不说，万家再进入其他省时。
除省会和高校众多的城市以外，其他城市他都准备启用这个模式。
由万家和当地有实力企业成立合资公司！
万家持股51%以上，确保控股权。
在这种架构下，所有员工的劳动合同都会签到合资子公司里。
因为该子公司属于万家控股，在法律和劳动关系上，所有员工也都会隶属于万家集团。
同时，还能利用上本地合作方的关系资源和风散风险。
「淼淼，云朵餐饮未来也可以应用万家的模式，你觉得怎么样？」
陈临与跟白秋淼讲了一下他的想法。
「好复杂~」
