系统的描述太过暖味，陈临与的思想有些跑偏，
如果真像他想的那样，那以后一定要试一试，
技能看完后，再次看向加成选择。
这次他在员工配送订单数量和员工安全系数之间陷入了抉择。
按照资本家的思路来说的话，这次根本不需要思考，直接选择员工配送订单数量就好。
但是，陈临与并没有这么冷血，他还是比较看重员工安全的。
另外，员工安全系数提高，对于万家主打的校园市场来说，也是有很大用处的。
毕竟发生事故的时候，大多数情况都不是单方而是双方。
员工的安全系数提高，另一方面就意味着学生受伤概率降低。
【叮~你名下的配送公司获得永久加成：+45%客户满意度提升，+30%员工配送时间效率提升，
+15%员工安全系数提升。】
加成选完后，陈临与找到了常鹏。
「我已经和林涛商量好了，拓展部接下来准备向海洋大学和理工大学扩张了，拓展专员和外卖员都需要继续招聘。」
「员工好招，但电动车实在是..：：..
常鹏面露难色。
「现在的电动车一辆就要两三千元。大部分招聘的员工都没有经济实力购买。」
「这方面我已经有办法了。」
陈临与拍了拍边上正在充电的电动车。
「前期电动车由公司统一采购，先租给员工使用，每月收取一定的费用。」
「等到员工入职一年，这台电动车的归属权就转移给员工。」
「如果之后员工离职，那么公司还可以花钱将电动车买回。」
