陈父和陈母看到这一幕之后面面相觑，大厅外几名穿着西装的工作人员已经走了过来。
“陈先生，沈女士，欢迎来到狮城，我是张志贤，狮城的国务资政，接到陈曦先生的委托，我负责来接待二位去办理入住以及第一天的参观。”
这回张志贤没有化妆，没有伪装年老的样子，为的就是避免被拍到。
“我是晨曦集团董事长办公室的林家成，会负责二位在狮城的具体行程安排。”旁边另一位男子说道。
“陈曦呢？”陈父问道。
陈父惊讶于张志贤的亲自前来，作为狮城通，他深知对方地位，此刻却表现的如同家臣，这让陈父内心的怀疑进一步加深了。
张志贤把目光投向林家成，似乎在等待对方的回答。
林家成说：“董事长琐事缠身，现在应该还在晨曦生物办公，他让我们为二位先行安排行程，并且做讲解，他晚饭前一定回家。”
陈父有些惊讶：“晨曦生物？他平时不用开会吗？淡马锡、星展、晨曦集团，我看比他规模小的多到企业，都是文山会海。
经常会议从早开到晚，开到昏天黑地。”
林家成解释道：“陈先生，您所说的这些，绝大部分都由职业经理人负责。
晨曦集团有超过一百位来自亚太地区最优秀的职业经理人，来负责贯彻陈曦先生的意志。
而晨曦集团让人工智能介入到工作流的工作方法，能确保上层的意志落实到底层之后，发生偏转的可能性尽可能的小。”
陈父来了兴趣：“哦？具体是怎么做的？我在华国的时候也办过企业，虽然规模不大，但我听说过很多关于大企业病的故事。
晨曦集团是怎么避免的？”
林家成问：“陈先生，沈女士，二位，不如我们边走边说？”
陈父说：“我想在樟宜机场逛逛，第一次来狮城，感觉樟宜机场很有新鲜感，我注意到，这里有很多门店都有c字样，我过去在华国的社交媒体上看到过。
这次，我想先从樟宜机场开始，直观感受一下我儿子他在狮城的事业。”
林家成了然，他点了点头：“那我们边走边说，我先带二位逛一圈。”
他拍了拍手，安保人员一前一后，陈父陈母还有林家成和张志贤四位则走在中间。
“传统大型企业最常见的问题就是坏消息在组织里上升的速度特别慢。
每一层都害怕成为那个带来坏消息的人。
比如说晨曦半导体要在狮城选址然后新建一个晶圆厂，第一个月工程延误了三天，项目经理觉得问题不大，不上报。
第二个月因为地缘政治导致物资供应短缺，设备供应商又晚了一个月，负责人觉得现在上报显得自己能力不行，于是要求团队内部消化。
第三个月，土建和设备的安装出现了冲突，进度已经落后于整体进度二十天了，但在向集团层面汇报的时候，ppt上依然写着项目总体可控。
然后等到第五个月，所有人都发现根本不可能按时投产，下面的人才最后汇总一份报告给总部，因为不可抗力，项目预计延期两个月，投入的资金就会更晚产生具体效益。
更糟糕的是，现在我们什么都做不了，只能静静等待着时间被浪费，资金的运转效率降低。
因为真正能够补救的时间在第二个月就已经过去了。
