楼道里、办公室内，到处都是激动的呐喊。
致远唱片的隔壁，便是歌手王桀的个人工作室。
此刻，王桀工作室的全体员工，几乎全都挤在门口，探头探脑地望向对面，眼神里写满了藏不住的羡慕与向往。
“太羡慕了————我刚听对面的人说，致远唱片这次不光奖金翻倍，陈致远还自掏腰包，给全体员工多发一个月全额工资！
就连最普通的文员、打扫卫生的阿姨，全都有份！”
“我现在都想辞职，直接投简历去致远唱片了！”
“真是人比人，气死人啊————”
众人低声感慨，心态早已失衡。
明明同属飞碟唱片旗下的工作室与子公司，几乎是同一时间成立、同一栋楼办公，可两边的待遇与发展，早已天差地别。
王桀的工作室，本质上只是挂靠在飞碟名下的空壳机构，从宣传、制作到发行，事事都要依赖飞碟扶持，而王桀本人，更是几乎从不过问工作室运营，只把这里当成避税与处理合约的工具。
可致远唱片完全不同。
这家公司成立之初，的确得到过飞碟唱片的扶持与帮助，但步入正轨之后，便一步步脱离体系，独立运营、独立制作、独立宣发，硬生生走出了一条属于自己的路。
在初期，这并不算优势。
那段时间，王桀工作室的员工看向致远唱片的同事，眼底还带着几分不易察觉的傲气他们是飞碟嫡系，而致远唱片，更像一个被“放养”的野孩子。
但这份优越感，在致远唱片接连推出陈致远个人专辑、再到签下林强、苏慧伦并连续两张唱片全线大卖之后，彻底烟消云散。
唱片大卖带来的巨额收益，直接转化为员工实打实的福利。
高薪、提成、季度奖、项目奖、年终奖————致远唱片的普通职员，收入都远超同行一大截。
反观王桀工作室。
这一年里，王桀本人也发行了两张唱片，销量数据并不算差，依旧算得上市场大热。
可王桀性格吝啬，对员工更是苛刻至极，工作室里除了少数几位高层，底下的普通员工，永远只能拿到最基础的死工资，奖金、福利几乎为零。
一边是薪水丰厚、福利拉满、前途光明。
另一边是死工资度日、毫无盼头。
两边的差距，早已不用对比。
