第168章 人才
陈致远跟林强的交流其实最多算是一个意向洽谈。
陈致远告诉林强公司的大概待遇，让他进行选择。
他选择好以后，公司才会制定合同。
关于合同这一块，陈致远早已经跟苗秀丽商量好了，他们不会过分的去压制员工与艺人。
但，他们也不会去做慈善。
就像林强的合同，在他选择入职以后，公司便拿来了制式合同跟他签下。
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这份合同跟其他公司的合同没什么两样。
唯一的区别就是，陈致远考虑到需要留住人才，他特意的设置了一个上升空间。
目前，林强的合同就是标准的入职合同，拿月工资，需要配合公司进行制作、编曲等各种工作。
其实他现在都不算是制作人，纯属就是一个制作助理。
他想成为一个制作人，需要做到很多方面。
比如为公司找来一名出众的歌手，然后他自己有能力独立为其制作出一张唱片。
嗯，说简单点就是，他如果有本事拉来一名歌手，并自己搞定唱片的十首歌曲，那么；致远公司审核过后，便会投资他这张唱片，最后给他分版税。
如果他搞不定，那他就只能老老实实在公司先混资历，参与公司的唱片制作。
能力出众，陈致远自然就会给他机会。
实际上，林强其实只能算上陈致远的一笔闲棋。
他现在毕竟还在读书，未来可能有成就，但现在不过是个新人罢了，甚至，他可能连制作设备都没摸懂。
