“比如说，乌油县旭武公社有个合作的技术小组，完成了一项重大技术改进验证，希望上级重点推荐到全国，他们提交申请，一分钟后公社领导就会看到，并确认阅读，现场组织远程会议讨论，半小时内确认通过，
接着提交到乌油县，再到望湖市和汉东省，如果再换成举报某人贪腐，每一个环节仅需要半小时到一小时，最后到达我的办公桌面，全程不会超过12小时，
你可以想象一下，这是什么样的效率？”
陆弥描述的正是a办公自动化系统。
在这个系统里，每一个环节都会有小弹窗提示。
如果不理会，小弹窗就会锲而不舍地弹出来，烦人根本没法做其他工作。
一旦点开流程文件，立刻就会留下记录，要是再敢推托说自己没看过和装作不知道，那可就是找死了，哪怕承认已读，在规定时间内不解决问题，同样也是犯错误。
使用a的牛马才是好牛马，等完成a体系建立，接下来就是代表着内卷的kp考核了。
“嘶……”梁晓琴倒吸了一口凉气。
她对陆弥描述的通信与处理效率的认知，再一次被完全刷新。
从基层到总部，信息层层递交不超过12小时，这种超乎想象的高效，与她之前的理解完全是两码事。
没等梁晓琴继续深入想象这种高效率的通信手段，陆弥继续说道：“第十二，准备在京城展览馆展示一下东方集团的底蕴和实力，我们需要大量的照片，包括全球各个直营体验店和员工的照片，还要画一幅大世界地图，标注出全球网点，把主营业务打出来，
国内的投资计划用大标题列出来，相关的展示重点是介绍向国内投入大量的就业岗位，以及建立完善的社会保障体系，
你先通知东方集团营销策划部门做一份提纲草案给我看，这是东方集团正式进入国内、展示肌肉的行动。”
“会不会太张扬了？过于炫耀的话，老百姓们不一定接受了！”
梁晓琴有些担忧。
即使和陆弥接触了这么多年，她的三观依旧和这个时代的大多数人相差无几。
保守、慢节奏和思维定势的固化，是由生活环境养成的认知与行为方式。
这跟眼界有没有打开无关，也没有对错好坏之分，需要一点点的去改变，不是一日之功。
“你知道现在有多少人没有工作吗？”陆弥指了指大四合院的外面，继续说道，“我一路走过来，看到了多少游手好闲的人，
那些厂办大集体和劳动服务公司即使收容了他们，这也会成为厂矿企业的拖累，因为这种临时的收容安置根本产生不出效益，无法自我造血，这样的包袱只会一点点吸干国家的有限资金。”
“所以这个时候，就需要给所有人一个希望，一份信心，东方集团的投资计划会提供大量的社会就业岗位，提供各种技能培训、社会保障，甚至是个体户的扶持，承担起一定的社会责任。”
