郝运看了她一眼，有些意外。
秦月？
她来单独找自己汇报工作的次数很少。
秦月进门后，小心翼翼跟郝运说：“郝总，打扰您了。组织架构调整的落地执行情况，我想跟您汇报一下。”
郝运恍然。
自从自己召开了中层大会以后，转头就带着赵秘书奔羊城去看亚运会的开幕式了，后面又回了平原市几天，组织架构转型这事儿，他还真没关注过。
郝运指了指对面椅子：“行，坐下说吧。”
秦月坐了下来，翻开了随身携带的笔记本，然后说：
“郝总，艺人管理部已经正式组建完毕了。”
“所有艺人编制统一划归属该部门管理，原唱作部那边的歌手、经纪人、助理团队全部完成了人员划转。”
“只有徐梁、陈楚声，两个人的编制留在了音乐事业部。”
郝运点了点头。
这俩人是部门负责人，当然不需要转编制了。
他想了想，然后问：“演出部的负责人徐梁定了吗？”
秦月抬头看了郝运一眼：“徐总那边推了周洋做演出部临时负责人，暂时由他管理演出部的一切工作。”
临时负责人？
郝运听到“周洋”这个名字，起初还有些恍惚。
但很快他就反应过来了。
哦！
就是那个在汪苏珑新专辑宣传会上，把自己带乐队里那小子啊！
郝运忍不住疑惑。
徐梁安排这小子当负责人，靠谱吗？
但这个念头也只出现了一秒，很快他就抛诸脑后了。
算了，都说交给徐梁自己决定了，自己也就没必要干预了。
指定谁都行。
郝运冲秦月扬了扬下巴：“继续汇报吧。”
秦月应了一声，继续汇报道：
“音乐事业部那边，拆分也完成了。”
“因为团队是从原唱作部和一寸光年计划整合过来的，各部门现在都还有人员缺口，后续人力部会根据需求对外招聘。”
郝运“嗯”了一声：“东方视效那边呢？”
秦月看了看笔记本，然后汇报：“东方视效公司正在办工商注册手续。李雄飞那边根据您之前的要求，从各个部门召回了原来的成员，组建了一个基础团队。”
郝运歪歪头问：“愿意调回东方视效的人多吗？”
秦月想了想，然后说：
“一半一半吧。”
“李总原来的团队里，大多都是精于视效技术的，有一部分人想继续从事这个行业，所以李总一邀请，他们就果断答应了。”
“还有一部分……”
“他们自从被分到了新部门以后，在新部门工作的很愉快，和现在部门的同事相处也很融洽，就不太愿意跟着李总去新公司了。”
“我们人力按照您的要求，没有强制任何人转岗，完全尊重个人意愿。”
“个中需要协调的，我们也都配合东方视效协调处理了，没有闹出什么矛盾。”
郝运听完，没再多问。
但是他知道，大规模转岗这种事，在其他公司肯定不是小事。
这也就是煤运娱乐管理宽松，工作推进才如此顺利。
他本来想摆摆手让秦月回去忙，但脑子里忽然闪过一个念头，又硬生生转换了话题。
“对了秦月……”
“公司往年是不是没有大规模的校园招聘？”
