“栾总在羊城、郑总在鹏城、叶总和梁总在香江、牛厂长和马厂长在郑城。”
“麦克风已打开，他们那里能听到。”
郝运有些恍然。
哦……
现在管这些庶务的，已经换成了综合部。
确实不能老问赵秘书这些事情了。
郝运扫视了众人一圈，目光最后停留在了陈楚声和李雄飞脸上，然后点了点头：“好。人到齐了，正式开会。”
话音刚落，在场所有人齐刷刷拿起笔，翻开笔记本，动作整齐。
郝运愣了一下，然后笑着摆了摆手，随意道：
“行了行了，别这么严肃。”
“又不是来考试的。”
“今天叫大家来，主要是公布几项组织架构调整和人事安排。”
组织架构调整？
人事安排？
所有人的神经顿时紧绷！
天呐！
这还不是大事儿吗？
尤其是人事部的秦月，人都麻了，这两件事都是他们人事部的管理范畴，可不管是郝总还是赵总监，之前都没和她打过招呼！
赵秘书：……
她也无槽可吐，因为她也是第一次听到郝运的这个安排。
会议室里骚乱了几秒钟，然后很快安静下来，所有人看着郝运，等他开口。
郝运靠在椅背上，扫了一圈在座的中层，清了清嗓子。
“在公布具体调整之前，先聊几句。”
“公司现在业务板块越来越多、越来越深入，管理难度也在直线上升，各个部门都有更复杂的需求。”
“但说实话，公司的核心管理层，其实就我和赵总监两个人。”
“其他人……包括老刘、龚伟，虽然挂了事业部总经理，但主要还是做各自版块的内容工作。”
“既然内外部环境在变化，咱们也应该有相应的调整。”
“今天叫大家来，就是要把业务线统一梳理清楚，合理划分权责，把决策流程捋顺。”
“不是什么大刀阔斧的革命，大家不用多想，只是在原有的基础上进行部分调整。”
听完了郝运的话，没有人露出意外的表情。
郝总说的其实是事实。
公司扩张到这个规模，架构调整是迟早的事。
只是怎么调的事。
大家齐刷刷看向郝运，都很好，郝总有什么新的决定。
郝运竖起一根手指：
“第一项，正式成立音乐事业部。”
“下设三个部门：唱作部、演出部、音乐孵化中心。”
在座的目光齐刷刷转向徐梁。
徐梁自己也是一怔，显然事先并不知情。
郝总要成立第三个事业部了？！
郝运也看向徐梁：
“徐梁近一年在音乐演出板块的表现，在座各位都看在眼里。”
“五棵松大型演唱会、校园音乐巡回分享会、豫省中秋晚会、以及正在筹备的圣诞音乐节……”
“每项工作的成绩，都很突出，每一场都打出了名堂。”
“此外，他还牵头成立了‘一寸光年计划’，挖掘了很多新生代音乐人，为公司囤积了大量音乐版权，公司行业知名度跟着水涨船高。”
“凭这些业绩，他有资格成为音乐事业部的负责人。”
“有不同意见的现在提。”
会议室安静了一拍。
没有人举手，没有人眼神里有迟疑。
郝总是徐梁最大的后盾，谁敢说什么呢？
而且徐梁虽然年轻，但业绩摆在那里，谁都挑不出毛病。
如果公司要成立音乐事业部，那负责人也只可能是他。
郝运点了点头：
“好，既然大家没有意见，那内部人事和分工我说一下。”
“唱作部——徐梁同步兼任负责人，主抓音乐制作，这是你的老本行，不用我多说了。”
“演出部——负责演出对接、组织和舞台设计，之前这些也都是徐梁负责，现在拆分出来，找一个负责人，分担一下你的工作压力，嗯……部门负责人由徐梁自己选定吧，我对你们部门的事情不太了解，回头报给秦月就好。”
