“第一步应该先深耕日韩，东亚文化同源，华国古装、仙侠、武侠在日韩本来就有观众基础。”
“把日韩市场做透了，以东亚为突破口辐射全亚洲。”
“等亚洲市场稳住了，再逐步往欧美走。”
“而且在这个过程中，输出的内容不能为了迎合海外口味做减法。”
“必须是原汁原味的中式故事、传统文化与东方哲学内核。”
“如果为了迎合口味而做减法，那就失去了意义。”
在座的几位领导互相交换了一个眼神。
嚯！
这位郝总不简单啊！
人家做海外市场，都要考虑在一定程度上进行“本土化”，考虑本地市场的接受程度。
结果郝总一上来就是“必须原汁原味”。
童彰靠在沙发扶手上，手指轻轻敲着膝盖，沉默了好一会儿才开口。
“郝总，你能想到这一层，说实话，我很意外。”
“p全球化这个方向，国内不是没人提过，但落实到分区域推进、正视文化差异、坚持输出本土核心价值……”
“很少有人想这么透彻……”
“可以预想，这不是一条容易的道路。”
“煤运娱乐要是真能打造出具有本土特色的头部p，我先表个态，官方可以在各层面提供政策便利扶持。”
“文化出海这条路，还是需要企业来趟的。”
“郝总，敢为人先呀，厉害。”
郝运微微一笑，没把童彰的表扬放在心上。
但有了童彰刚才的表态，p运营部升级的底气就不止来自公司自身，还有来自上层的政策通道。
张洵笑着冲郝运说：“郝总，不是三件事吗？还有呢？”
郝运点了点头，继续说道：
“第三件事，是深耕影视人才培养。”
“人才很重要啊！”
“回去以后，我打算让公司主动联动传媒大学、戏剧学院、电影学院这些专业艺术院校，批量培育商业编剧和导演。”
“现在行业有断层。”
“自第七代导演出名之后，第八代导演只有我们公司的钟志诚一个人打出了代表作，还没形成完整的第八代导演群体。”
“我想给第八代导演定个标准：一是必须具备国际化视野，二是拥有p长线运营思维。”
“不是拍一部片子、讲一个故事就完事了。”
“而是要想清楚这个p的长远发展，并且具备多个p联动的能力。”
“同时呢，目光也要紧盯国际市场，他们这一代导演，要承担更多开拓市场的责任。”
“我的计划是，通过校企合作，批量孵化符合这个标准的新生代导演和编剧，搭建完整的创作梯队。”
“不一棵一棵种树了，直接育苗。”
“同时呢，我也会设立相关的专项基金，助力他们在学生时代进行更多的创作尝试。”
这番话说完，套房里安静了足足好几秒。
张云举眼睛眯了起来。
嗯……
一个有责任感的企业家，当然让人欣慰。
但这位郝总，是不是过于有责任感了！
有点让人吃惊啊！
于爱军先笑出了声，指着郝运对童彰说：“童局，这郝总下午跟人吵完架，回房间闷了会儿，直接把未来五年战略全捋出来了？”
童彰靠回沙发，看着郝运，眼神里那种欣赏已经不再掩饰：“郝总是个有情怀的企业家。”
曹正良、陈规、张洵也纷纷向郝运竖起了大拇指。
就在这时候，郝运兜里的手机震了。
他掏出来一看，是一个陌生的未存号码。
嗯？
谁给我打电话？
郝运向几位领导致歉，指了指手机，然后起身往套房门口走去。
童彰等人也不在意，继续聊起了郝运刚才的规划。
郝运拉开套房门走到走廊里，顺手把门虚掩上。
走廊铺着厚厚的地毯，脚踩上去一点声响都没有，十分安静。
郝运看了眼屏幕上的陌生号码，按下接听键。
“喂？”
“郝总，我是杨子琼。没打扰你休息吧？”电话那头的声音带着南洋华裔特有的轻软口音。
郝运愣了一下。
杨子琼？
