张彩英顿了顿，看向郝运，语气很认真：“但郝总，有一点我坚持就算规模扩大，小班制、高互动的教学模式不能变。”
“这是我们立身的根本，也是口碑的来源。”
“我们不能为了多收学生，就把班额放大，那样就变味了。”
郝运一边听，一边用手指摸著下巴。
张彩英要是这么想的话，那他倒是放心了不少。
他心里有点惊讶。
没想到这个当初没怎么在意的教育板块，还真做出点名堂了？
“那个，张老师，”郝运琢磨了一下，问了个关键问题，“咱这智慧熊，现在————盈利吗？”
智慧熊教育有没有偷偷给公司赚钱，这是郝运最关注的问题！
张彩英似乎料到他会问这个，直截了当地摇头：“暂时没有。小班制限制了生源数量，师资成本又压不下来。目前收入覆盖运营成本和老师薪酬后，基本持平，略有一点结余，但谈不上盈利。”
她隨即补充道：“不过学员的进步是实实在在的，尤其是几个准备艺考的高中生，专业成绩、文化成绩都提升很明显。家长转介绍特別多，品牌口碑已经打出去了。”
郝运听完，心里那点惊讶瞬间变成了————舒坦。
没盈利！
小班制，成本高，规模有天花板！
对呀！
这是他当时给智慧熊教育上的“基因锁”！
没盈利那可再正常不过了！
至於扩张？买场地？招老师？前期投入肯定不小！
而且按张彩英这“死磕小班制”的规划，就算规模大了，营收天花板也在那儿摆著，想靠这个赚大钱？
难！
“好！”郝运一拍大腿，脸上露出笑容，“张老师，你这个思路，我觉得行！坚守品质，这才是做教育该有的態度！”
他大手一挥，语气那叫一个爽快：“就按你说的办！看中的场地，该租就租，別犹豫。”
“装修按高標准来，別怕花钱，你一会儿直接去9栋稜镜空间，找他们討论装修方案“”
。
“老师要招好的，待遇给到位！”
“预算你做个详细的方案，直接递上来，我会让赵秘书那边优先处理。”
张彩英愣了愣。
郝总竟然答应的这么痛快？
她准备的关於“长期价值”“品牌沉淀”的说辞，一句都没用上！
张彩英提醒：“郝总，这投入可能不小，而且短期回报————”
“回报不急！”郝运打断她，一脸“我懂”的表情，“教育是百年大计，哪能看眼前这点利润？把口碑做扎实了，把模式跑通了，比什么都重要。你放手去干，资金的问题，公司给你兜底。”
张彩英恍然，一时不知道该说什么。
最后，她只能点点头，收起材料：“我明白了，郝总。我会儘快把详细方案和预算做出来。”
“嗯，去吧，辛苦了。”郝运笑眯眯地送客。
张彩英走出办公室，带上门，站在走廊里，还觉得有点不真实。
这就————全同意了？
连具体数字都没细问？
她还以为智慧熊教育在煤运娱乐是个边缘部门呢，毕竟一来不赚钱，二来和主责主业也不相关————但没想到郝总这么支持！
算了！
不想了，先去稜镜空间那边看看好了。
办公室里，郝运重新瘫回椅子，心情愉快。
租楼，装修，招老师————一听就很烧钱。
小班制，营收天花板————一听就很难赚。
完美。
他翘起二郎腿，晃了晃。
看来当初搞这个智慧熊，还真是个明智的选择。
七月十七號，上午。
汪哲敲开郝运办公室门的时候，头上那圈显眼的白色纱布已经不见了，就剩髮际线附近一块暗红色的痂，周围头髮剃短了点，看著有点滑稽，但精神头还不错。
“郝总。”
郝运抬头一看，乐了：“哟，汪製片，回来了？脑袋没事儿了吧？”
