这活动很不错，对星际战士们没什么挑战，所以他们只是旁观凡人们这么做，斯捷潘拉着亚历山大也在雪崖下面坐着的人群里观看，每当火球咆哮着跳下来时，灰耗子就哈哈大笑，然后开始喝酒。
亚历山大也觉得这是个淬炼人身心的有益运动，于是当那上面有小孩子犹豫着不敢跳下来时，他就大声呼喊着为孩子们加油，告诉他们要勇敢。
一般这个时候，在雪崖上的阿列克谢会收到无声的指令，然后他把他们扔出去。
罗兰也在一旁紧张地观看着，他拿着把大铲子，是唯一那个疯狂往雪崖下堆雪堆的人，因为人们跳下去后雪堆会有塌陷。
没人帮他，大家都想上去再跳下来，诺拉也跑过去玩了好几趟。
另一些人——不管是星际战士还是凡人们，则在平原又或者林子里散步，在傍晚时，有人会生火，然后人们围在一起跟着诗人唱歌，或者去比较昏暗的地方做一些爱做的活动，这些人大多是曙光军，因为斯托尔人没有隐私观念，他们向来对这种事无所谓。
诺拉甚至跟诗人贝尔有个孩子，在贝尔被抓去做那道关键改造手术的前一晚，诺拉溜进了贝尔的宿舍，以至于第二天贝尔昏昏沉沉地都不怎么需要被人摁住。
这种事在斯托尔人内部不算罕见，不少人这么干，因此很多星际战士留有了自己的子嗣，不过大部分他们不会跟自己的后代有太多的联系，这得看他们的宿舍是否被分到了相同区域。
因为在斯托尔星，关系是短暂且极其不稳定的，人们对于孩子的态度更类似于一个小群体里共同分担养育责任，有余力的成年个体会自主帮助幼年体，不论这是不是他或她的血脉。
米沙伊尔则带着格里沙在满是积雪的林中散步，药剂师还没有放弃讲他的冷笑话，又或者对格里沙进行认知测试。
当时间来到第三天时，斯托尔人明显出现了有些闷闷不乐的情况，亚历山大对此感到担忧，他找到一个跟他关系不错的工人问了问，得到的答复是他们想回去工作。
？
斯捷潘当时正在一旁喝酒，听到这话他把嘴里的酒喷出来了。
“为什么？”
这是斯捷潘这么多天里第一次问斯托尔人们问题。
这一切的源头应该从做工制度说起，工人们没有固定休息日，当他们不想工作时，他们就找对应的班组请假，然后直接离开岗位就可以。
猩红女王号上，大部分工作岗位都有着替换人选，相似的岗位也可以在短期培训后直接上岗，泽洛不允许一个岗位是绝对无法被替代的，他的设计系统里本身就包含了冗余，即便这需要更多的资源与人力。
有一些人——有时他们会在短期出现一种症状，他们会不想要在这个岗位上呆着，于是他们请假，一请就是一月半月有余，人们并不去管他们，因为这些人会在极度的无聊后选择重新返回工作，又或者申请学习深造。
猩红女王号上的氛围如此，当铃声响起时，所有人统一出去出去工作，那些待在宿舍里的人会逐渐产生一种被群体抛弃的感觉，焦虑与不安因此产生，
这种情绪或许会比其他世界上的类似情绪强烈很多，而当他们试着重返岗位后，这种情绪就会迅速消退，并且快速地产生正面情绪。
这似乎并不只是泽洛一个人的能力，人群同样具有着他们自己的魔力，
当一些人聚集到一起，并被放置在特定的规则里，他们会展露出一些只属于群体的特性，并用群体的节奏与浪潮裹挟着个体前进，一滴水永远无法抗衡一整条河流。
原体也鼓励人们深造，学习往往能够让一个人更加强大，人们可以通过学习并在通过考试后更换岗位，甚至是申请外调。
每人在工作之外被鼓励辅修其他工作岗位内容，也并不需要额外请假学习，他们的日程规划里原本就有这部分的时间，每五年，军团会进行统一考试，重新评估人们的能力与天赋适不适合他们现在的工作岗位，还是应该被调离，这被认为是加强效率的体现。
一个人也可以主动申请更换。
工作、劳作，不为领主私欲，而是为全族群工作，这是人类实现自我价值的出口，斯托尔人们坚信这一点——这是将他们有别于奴隶的最大不同，他们不为奴隶主荒唐的私欲。
因此他们喜欢工作。
