云芷长老则提出了文化教育的融合：“年轻一代的交流至关重要。我们建议设立联合学院，互派留学生，共同研究两大文明的知识体系。这不仅有助於技术进步，更是维繫长远同盟的纽带。”
这一提议得到了银蓝智囊团的一致认可。
这一点，就算是希娜家族不提，银蓝智囊团也打算提出来。
在各项合作计划如火如荼地討论和初步敲定后，林毅將话题引向了东锋佣兵团。
“文明的发展需要稳定的外部环境和资源输入，东锋佣兵团是我们在外获取资源、歷练人才、结交盟友的重要触手。”林毅语气转为严肃，“为了保持佣兵团的活力与战斗力，我在此正式提出增补与退役机制。”
所有人安静下来，聆听林毅的决定。
“增补机制將面向银蓝文明与希娜家族全体成员开放。”
“佣兵团將设立严格的考核標准，涵盖实力、心性、团队协作能力。通过考核者，可成为见习成员。同时，將功勋积分体系標准化，功勋卓越者，除了爵位荣誉，甚至可获得由我量身定製修炼资源、指点规则感悟的机会。”
这一条让在场所有人，尤其是希娜家族的高层，眼神火热。
相对於银蓝文明高层，希娜家族对这个更为重视。
现在看起来，似乎林毅的规则感悟只是初入星域级，还不如希娜家族的几个长老。
但是以后呢？
灵族寿命长久，这让他们更习惯拉长时间线去考虑问题。
林毅没管希娜家族的心思，他继续说道，“在退役机制方面，成员服役达到一定年限，或因伤、因个人原因无法继续执行任务者，可申请退役。”
“退役成员可以加入银蓝文明或希娜家族的星际防御力量，担任教官或指挥官，將宝贵经验带回本土。同时，除了原先指定的爵位待遇以外，其直系后代在申请加入佣兵团时可优先考虑。”
周栋来眼中精光一闪，立刻明白了这套机制的精妙之处：“这不仅能保证佣兵团血液常新，更能將最顶尖的战士和他们的经验反哺家庭乃至文明，形成良性循环。”
林毅点了点头：“具体细则，由璇璣会同双方军事及人事部门共同制定。我希望东锋佣兵团能成为培养强者的摇篮，而不仅仅是消耗战力的地方。”
会议持续了数个小时，初步確立了“银蓝01k规划”的总体框架、协同布局、关键领域的合作方向以及东锋佣兵团的改革路径。
最终，林毅总结道：“千年时光，对於星际文明而言不过一瞬。我希望，在一千年后，银蓝之名，能真正响彻这片星海。这需要我们在座每一位，以及我们身后亿万民眾的共同努力。”
他站起身，目光扫过李振国、周栋来、璃月等所有人。
“会议结束。各自按照决议，全力执行。”
“是！统帅/林毅团长！”所有人齐声应道。
虚擬会议结束，林毅轻轻呼出一口气，千年规划的蓝图已然铺开，协作框架初步建立，接下来便是漫长的执行与积累过程。
他正思索著下一步行动，一个略显突兀的念头忽然闪过脑海。
“等等.”林毅微微蹙眉，感受了一下自身所处的坐標，“我现在好像还在新太阳系的外围空间？”
他仔细回想了一下大师兄镇狱离开时的情景。
师兄在交代完事情后，便乾脆利落地融入星空消失了，好像完全没有提及如何將他这个“乘客”送返远在k-77星域的边界军团要塞。
“所以.师兄这是顺手把我捎回老家，然后.忘了把我送回去了？”
林毅脸上露出一丝哭笑不得的表情。
但显然，让一位永恆神灵特意为了这点小事再跑一趟，林毅实在开不了这个口。
这点自知之明他还是有的。
不过，这点小意外並未让林毅產生太多困扰。
