改革管理制度势在必行。
至于具体该怎么改，安东心里已经有了明晰的方向。
他完全可以将太初城现有的弟子体系，与传统修仙界宗门的架构进行一次有机的结合与调整，打造出一套量身定做的管理体系。
太初城的核心理念一直是“有教无类，唯才是举”。
因此这套新体系的核心评判标准，必须是修士的修为境界与对氏族的功勋贡献，同时也要兼顾心性、悟性与道途潜力。
安东先从最基础的弟子体系开始落笔。
他将太初城的弟子们大致划分为三个阶层：外门弟子、内门弟子与真传弟子。
所有通过灵根测试，并成功炼化出第一口灵气的本族精灵，都可以成为外门弟子。
此外，那些走力道传承路线，满足条件得以获得太初城弟子名额的本族精灵，以及那些用贡献度兑换名额的附庸种族成员，一开始也都列入外门弟子行列。
外门弟子是太初城的基石，是所有新晋修道者的起点。
这一阶层的弟子主要任务是夯实基础、证明自己。
所有刚从传道阁出师的外门弟子，核心任务是进行功法修炼、战技与术法学习，以累积修为和打磨技艺为主。
他们每月只需完成少量的基础杂务，比如打理灵植园、参与巡逻、整理藏书阁等等，就可以领取到下品灵石、龙元丹这类基础修炼资源。
等到他们突破至炼气后期，具备一定的战力后，才可以接取承事堂发布的常规任务，以此来赚取额外的贡献值。
在待遇方面，外门弟子可以居住在太初城外城的集体宿舍，无法随意进入内城。
他们可以免费使用静室、传道阁、藏书阁、炼器室等基础设施。
至于更好的待遇，比如更高级的功法、术法、法器或丹药，就需要用贡献值去兑换，或者努力晋升为更高阶层的弟子。
再往上一层，则是内门弟子。
内门弟子的定位是氏族的中坚力量，是未来的高层预备役。
这一阶层的弟子已经证明了自己的天赋与价值，开始承担更重要的职责，深度参与到氏族的运转当中。
成为内门弟子的渠道主要有两个。
其一是修为突破，成功筑基。
