更重要的是，这套体系不仅仅看重修为，同样看重贡献和专长。
即使战斗天赋稍逊，只要在炼器、炼丹、阵法、管理等领域表现出色，同样可以晋升内门。
甚至有机会获得真传弟子的地位，为氏族发光发热。
同时，完善的弟子体系也有利于实现更精准的资源分配。
不同修为的弟子所需的丹药、修炼环境灵气浓度和功法完全不同。
有了等级制度后，资源分配就可以与等级、职责和贡献度挂钩，真正做到“能者多得，位高责重”。
安东笔尖不停，很快就将弟子体系的框架全部写了下来。
顿了顿，他笔锋一转，又开始规划涉及高层管理的部分。
在这一方面，安东打算沿用银月氏族之前的长老架构，只是稍作改良和细化。
随着氏族的不断壮大，单靠他和艾莉诺两个人，已经很难处理所有的事务。
虽然还有文书厅，但她们协助处理一些琐碎小事还行，真正重要的事务依旧需要高层决策。
因此，安东打算正式设立长老职务。
长老们将主要负责氏族的军事、内政、外交、传承、资源等不同领域，是氏族实际的决策层。
书写完毕后，安东直接将纸张递给了对面的艾莉诺。
精灵少女虽然已经看了个大概，但接过纸张后，还是又仔细地从头到尾阅读了一遍，神色认真而专注。
“你觉得怎么样？”安东问道。
艾莉诺放下纸张，脸上露出一抹明亮的笑意，重重点头：“我觉得很不错，这套制度很有条理，正好能解决我们目前面临的许多问题。”
“那就按这个来。”安东当即拍板，“先试着推行下去，再根据具体状况进行修改或者补充细节。”
艾莉诺点了点头，又问道：“那担任长老职务的人选……你打算怎么安排？”
安东想也不想地说道：“氏族现在的核心高层，全部转为长老职务，至于以后，真传弟子中凡是有表现特别出色的，经由我和长老们一致商讨通过，也可以晋升为长老。”
艾莉诺点头表示明白。
现在的氏族核心高层，除了她以外，就是原来的三位长老、罗曼、塞德里克、伊莱娜和达里安。
