他如果换到别的医院，人家肯定会好奇，他好好的附医的医生不做，辞职，肯定有隐情。
京市医学圈就这么大，稍稍打听，这点事也瞒不住。
除非……孙维健肯回老家做个小医院的医生。
“雾雾。”
任小希打断许雾的走神。推了推她胳膊问：“你猜他会选哪个？”
许雾摇头：“不知道。”
“等等看呗。”
许雾说完这话，又问任小希：“你刚才那么着急，就是为了告诉我孙维健的事？”
“哪能啊！”
任小希神秘兮兮从抽屉里掏出一个文件夹。
许雾接过来，打开，里面是一张《专业技术职务聘任申请表》。
公示期后经过院长批准，竞聘成功的医护人员都会按要求重新提交资料。
许雾只是没想到这么快。
她问：“刚送过来的？”
任小希看着比她还激动，“新鲜热乎的！”
“方主任亲自拿过来的，说是院长的指示，担心昨天事闹大影响咱院声誉，特意交代人事部的人说，也别下周一签合同了，就抓紧，今天就给事办了。”
任小希话音刚落。
工作群里就响了一声。
两则公告。
一则是针对昨天视频，人事部的解释说明。
公告里，人事部先是对孙维健恶意竞争的行为进行了通报。
后面一则，是针对本次竞聘结果公平公正的澄清。
数据最能说明问题。
人事部直接把官网上，赵煜和许雾入院以来的所有成绩复制一份发到了群里。
没参与竞聘的人不会特意去官网看别的科室的医生资料。
人事部此举，是为了大家都能看见。
文档形式。
上面一份是赵煜的，下面那份是许雾的。
任小希点开附件。
满满两页的履历里，许雾过往直白的摊开在大家眼前。
附属医科大学5+3毕业，博士在读期间获过国奖，发过影响因子6分的文章，也主持过国家自然基金。
工作期间，一助手术累计参与千余台，无工作失误。
……这么华丽的履历。
