随着授勋越来越近。
馆中懒散的氛围又一次出现了变化，次日雾花到达馆中的时候，看见了海洋展馆一下子变干净的不行，连纪念品商店有点旧了的海报也换成了全新的。
甚至连售票处与检票处也更换了些新的东西。
有人或许会问，为什么雾花花明明在海洋展馆这么有权威，为什么还不让手下人平时就抓紧这些事情？
是这样的。
领导虽然位高权重，但是领导不可能什么细节都面面俱到。
像是这种搞卫生，弄海报，检票处更新新座椅这些事情，领导能一样样抓么？这些鸡毛蒜皮的小事，平时不搞出问题来，已经是雾花确实到拥戴的证明了。
经常上班的老资历魔女们都知道一件事情。
那就是领导发下来的任务，大多数时候都是慢慢来做，而不是心急火燎的立马去干。不是不做，而是缓做，有计划的做。
如果能在做之前开个小会议落实领导精神就更好了。
所以能够有效领导属下完成工作，这在干部们的指标中，也是占了很大的一环啊！
雾花心里虽然想着这些懒人到了授勋前后就这么殷勤，但脸上笑容很多，给足情绪价值。
随便点了几个名：
“今天馆里很干净啊！都是你们的功劳！”
“确实要有新的海报，旧的那个让人看不出我们海洋展馆的气派！”
“……”
一件件小事点名，不仅仅是为了收获部下们的笑容和感激。更多的呢，其实是雾花要让属下们警醒：
“做好的做坏的，领导都在看着…”
被夸奖的魔女一开始大多都是开心的不行，毕竟自己做的工作，领导瞧见了，那当然是开心的，可有的魔女呢，则一下子反应了过来，好家伙的雾花花观察力这么强？每天什么变化都看在眼中？自然就又有敬畏。
雾花将敬畏的魔女记下，这些是有些本事的。而那些坦然接受夸奖，也不觉有啥事的，则偷偷在心中画了道小黑线，也不是淘汰，而是对她们的表现稍微有点失望。
到了办公室。
冬显就将一杯茶端了上来。
雾花抿了一口，惊讶的挑了挑眉。
温度刚刚好，就是那种暖呼呼的喝下去舒舒服服的茶水，并不烫嘴，也不凉，最近雨天，让领导喝上一杯暖茶，这才是暖洋洋的。让领导喝上一杯冷茶，那前途也是凉凉的…
冬小妹在旁笑着不吱声。
雾花这样的领导观察力强，不需要将自己提前泡好了茶，特地等她进办公室才把茶水拿出来的事情说出来。
看雾花满意的表情，冬显顿时觉自己的高档巧克力没有白费…
她是去找一只猫灯求教了一下如何让茶水控温的技巧，花费了足足200块买了巧克力。目前看来，这可是进步之道！
