欢呼。
“其次，我给大家预定了一个泡浴池，加了防脱发的特性，让卡米拉设计的，来点人给我们搬进来！”
欢呼！
“最后，我们在一会轻松的享受中，好好讨论下我们的俱乐部服装了，放心，完全免费的一套+2级别服装，甚至穿出去参加战斗都是可以的！”
迟疑后欢呼！
虽然她们不太聪明，但也担心雾花说好听但开始收费割韭菜，但听到完全免费后，她们才放心下来。
这些基本都是雾花一个人能搞定的，或者说准备阶段都能搞定的小事，但她特地留在了现在，就是为了让毛球不至于搞砸的同时，还能够让毛球们习惯她的领导！
就像是小时候做了班长搞扫除，中学做了代表搞清洁，毕业当了科长抓卫生一样。一步步落实自己的权力，让被领导者们习惯于被她指挥。
并且雾花这边做的更加贴心，都是与大伙福利息息相关的事情。
这样有个更好的好处，那就是一种恩威并济的效果。
有很多人觉威是那种不讲道理的直接起手“你什么工作岗位？”“你的价值在哪里？”，丝毫不讲逻辑的下马威环节。
实际上，只要一个人听从另外一个人的命令，这就是威势的形成。而好处显现出来，这些人就会更加拥护于你。
很快，卡米拉设计的浴池就被推了进来。
卡米拉运用的是现代比较流行的卷轴储存法，就是将建筑物封印在卷轴里面，在使用的时候将其放出来。虽然无法储存大型建筑物，但是一个浴池还是简简单单的。
然后就是一些绿植，一些原生态的木板什么的。
随着雾花指挥的小姐妹们一阵捣鼓，几十分钟，这里就像是家一样的温馨。让毛球们纷纷有点心潮澎湃和感动的感觉。
这又是一个运用。
工作和生活环境变好肯定能够显著提升一个人的精神气的，而这种环境变好是自己布置的话，更会有一种集体荣誉感。
集体荣誉感其实没那么重要。
重要的是彼此将彼此认证为“自己人”。
小姐妹们终于开始偷偷聊一些话题，在外面工作遇到的情况什么的，还有新的稿子怎么写。
有些则终于愿意换个泳装进入浴池泡一泡。
虽然对于雾花来说泡浴是经常的享受，但对于一般科员而言，两三天泡一次已经算奢侈，主要是因为茶歇时间大伙都在寻求进步，很少有空闲…
茶歇时间可是和自己的同僚，上级打好关系的好机会。
再怎么样笨的人，也会抓紧这段时间运作的。
雾花等她们享受的差不多了，就开始分享俱乐部服装设计了。
