杨海金一巴掌拍在方案册子上，笑着指了指张明远：
“我就知道，明远这猴崽子精得跟鬼似的，在机构效率这种事上听他的从来就没出过错！那就按正行说的加上试点活扣，大框架照明远的方案批！”
拍完板，杨海金端起茶杯抿了一口，又顺势问出了最后一个关键问题：
“科室定下来了，那各个大局的局党组班子、副局长职数你打算怎么配？省里和市里对科级领导职数的把控可是有红线的。”
在传统的县直机关里，一个大局的“局党组”往往臃肿不堪。
比如老县城的住建局或者交通局，一把手局长下面，动辄配着四五个副局长，外加一个纪检组长、两个党组成员、甚至还有总工程师、工会主席，光局班子领导就能凑齐一桌麻将还富余！人多嘴杂，开个局党组会能吵上一整天，真正下工地干活的反而没几个。
张明远显然早就对这种衙门冗官深恶痛绝，当即给出了大刀阔斧的配置标准：
“书记，在新区的字典里，绝不养吃闲饭的冗官！”
“底下的二级科室，每个科设科长一名、副科长两名，不设虚职，每个人直接分包具体的工地标段和企业项目。”
“至于各局的局党组领导班子，全区七大局办，无论规模大小，一律严格锁死在‘一正三副’四个核心岗位！也就是每个局只配一名局长（正科级）、一名常务副局长（副科级），外加两名普通副局长（副科级）！”
张明远再次拿九个科室的规划建设局举例：
