她顿时觉得不对劲，立刻召开员工大会，要他们把心里的想法和要求说出来，别在背后蛐蛐。
奇怪的是，谁也不肯说，都说没事，可眼神里一个个都藏着内容。
没问出个所以然，楼红英一气之下，开除了两个员工。这俩人在临走前放下狠话：你少得意，到时候有你哭的时候。
员工的异常和恶意，楼红英理解为他们是对于换老板的不满。既然这样，也不强求，她问其他员工，谁想走的直接提出来，可以多领三个月工资。
此话一说，又有几个员工提出辞职。
她突然有种挫败感，有一个女孩在临走时，悄悄告诉楼红英：老板，你上当了。
可问她为什么家么说，女孩支吾着不肯再说。
楼红英又重新贴了招聘启事，很快有人来应聘，只要工资开的高，就没有招不到的人。
这天，店里来了一个男人，五十多岁，微胖，戴着压舌帽。楼红英以为是客人，热情的打招呼接待，这男人上下打量了一下楼红英，问了句：“你是新招的大堂经理？”
楼红英笑着说，不是，我是这里的老板。
老板？中年男人当时脸色就不对了。
“你是老板，那我是谁？”
