被他们俩这么一闹，原本有些拘谨的团队成员们也都跟着笑了起来，气氛随之变得越来越轻松融洽。
不过，在一旁办公区敲代码的“技术二组”，也就是那个从阿里挖过来的团队，并没有凑过来参与这份热闹。
在阿里待过的人都知道，在马杰克那种堪称窒息的高压洗脑文化下，这帮人出来后，多少都带点职场上的怪毛病。
好在现在二组全都是纯粹的研发工程师，情况还算好一点。如果是从阿里出来的管理层，那一个个简直就是妖魔鬼怪。
那些人只要一开口，必定是“我们这个项目的抓手在哪里”、“如何打通底层逻辑”、“能不能形成业务闭环”、“最终怎么赋能落地”……巴拉巴拉一大堆生造出来的词汇，听得能让人头皮发麻。
甚至前世有部专门讽刺这种畸形互联网黑话的喜剧电影，叫《年会不能停！》。那部电影用一种非常辛辣的黑色幽默，把大厂里这些虚头巴脑的弯弯绕绕扒得干干净净，看着特别解压。
……
妥善安排好王博士和新团队的食宿对接后，林渊转身回到了自己的高管办公区。
刚走到办公室门口，就看到副总韩芸正拿着个文件夹站在那里。
看到这位一路跟着自己打天下的元老，林渊感觉分外亲切，顺口问道：“韩总，今天是有什么急事吗？”
