而且他们能给的薪资待遇也非常的低，不可能跟以前 30 万一样。你能不能接受这样的心理落差？
大公司更别谈了，刚把你优化出门，除非你有不可替代的工作技能，不然你到哪里都没人要你，因为年轻人更好用，他们精力更充沛。更愿意相信所谓的吃苦耐劳加班的那一套。
而混职场的都应该知道，女性找工作比男性有时候还要再难，为什么？
因为有一帮小仙女的逆天操作，把后来求职的女性生存空间压得无限的低。
比如你是个女性去外面找工作，HR恨不得拿着放大镜查你的户口：有没有生二胎的打算？家里孩子谁带？能不能加班？
到处都是防备！就因为确实有极个别不道德的人，入职刚转正就怀孕休长假去了，搞得绝大多数老实本分的职场女性跟着背黑锅，被公司边缘化。
韩芸就是那个时候被公司优化的，哪怕工作了两三年也没用，只要你休了产假，公司立刻就把你边缘化，就排挤你，逼着你自己离职。
那时候，她到市场上去找工作，得到的是什么答案？2,000 块，爱干不干，你不干，有的是人干。
也就是在那时，林渊出现了。他依然记得当初这个小老板拿着个纸壳子，上面写了几个字，找到她，两个人在肯德基谈了一会。
