东北那边几个研究摩擦焊的研究所和高校，近几个月已经被我们不动声色地挖走了二十几号骨干。
我们开出的价码，最低也是二三十万的年薪。方厂长，这个数字搁在现在，没有哪个搞科研的人能挡住。”
方自新满肚子愤懑，可一听到“二三十万年薪”的数字，那股顶在嗓子眼的火气，瞬间像被扎破的气球一样瘪了下去。
国企和科研院所的工资想要迎来全面提升，还要再等十年。
眼下的现实非常残酷：有本事的顶尖技术人才，削尖了脑袋往外企挤，收入能提升一个数量级。
次一点的人才进私企，工资也能翻上几番。
国企正在推行改革，可要见到成效还四五年。
现在留在国企内的，除了走不掉的老弱病残，剩下的多是没啥大能耐的关系户。
“启辉”就是国企为了甩掉尾大不掉的包袱，抽调了一批精干人员改制出来的试验田。
这说好听叫适应市场经济，难听点就是把他们扔出来自己找饭吃。
方自新临行前对这次魔都之行抱了极大的期望，想着能拿到资金提升工资，更新设备，救活企业。
可真坐在了谈判桌前，他才认清了现实——人家“黑暗荣耀”不是来搞扶贫的。
美元可以给你，合作可以搞，但主导权人家要死握在手里。
等核心技术一旦摸透摸熟，人家随时可以在国内自立门户，重新建一个更大、更现代化的工厂。
有钱，这个钞能力真是无敌了，能招聘最优秀的人才，能买到最好的技术，能获最有利的支持。
方自新忍不住问了句：“你们老总是怎么弄来这么多钱的？怎么动不动就给人开几十万甚至上百万的年薪，还是美元？”
莫钟离也是苦笑，“能拿上百万美元年薪的其实很少，全公司加起来不到十个。
五十万美元年薪都不多，总部那边大部分年薪都在十五万到二十万美元左右。
但总裁确实能弄到钱，卡塔尔那边就投了十亿美元。十个亿啊，够林总挥霍几年了。”
方自新听直叹气，“你们怎么就能这么好命？居然有外商送钱上门。我们想弄点投资，比登天都难。”
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夜里十一点，方自新心情沮丧地走出‘黑暗荣耀’的总部大楼，两个厂里的技术骨干跟着，愤懑地沿街回酒店。
