林锐带着身高体壮的西蒙诺夫，像旧社会催租的地主似的，一层楼一层楼地踹门，强行驱赶还在电脑前画图纸的员工，让他们滚蛋回家。
“我最后警告你们一次，不许加班！
别以为我不知道你们在想什么，肯定有人打算回家后偷偷赶进度，这是绝对不允许的。
公司的中央数据库不对外开放，所有仿真软件也只能运行在总部内部的高性能大型计算阵列上！
离开公司，你们的私人电脑也就看看片，打打游戏！回家就给我吃好喝好，早睡早起！”
西蒙诺夫亦步亦趋地跟在林锐身后。看着自家老板那副‘员工不按时下班就要杀人’的表情，这位觉整个人生观都受到了降维打击。
荒诞，太特么荒诞了。
他见过不少黑心奸商，却头一回见到有公司总裁生怕员工太累、为了制止员工加班甚至要亲自断电锁门的。
作为公司新晋首席技术官的陈亚文，此刻正抱着笔记本站在走廊里，一脸的茫然与凌乱。
过去他在‘德仪’当高管的时候，早就把加班当成了企业文化。谁要是再敢跟他说“美国佬从不加班”，他能啐对方一脸唾沫！
硅谷和德州的T企业加班才是常态，因为那帮资本家的生产线是24小时不停运转的。
他已经做好了为了大火箭事业秃顶的准备，结果一头撞进了这个“强制养生”的养老院？
至于切洛梅那帮老毛子科学家，他们这些年确实不加班——但那是因为前苏联解体后，设计局根本没有项目。
大家穷连劣质伏特加都喝不起！
现在好不容易跨国跳槽，这帮憋疯了的冷战遗孤正打算拿出当年跟美国NAA拼命的狠劲，好好在新老板面前表现一把，结果……
自家总裁不仅把电闸给拉了，还要撵他们回家睡觉？
——
看着总裁强制员工养生，首席技术官陈亚文私底下找过来，苦口婆心地劝诫道：“总裁，您禁止加班，大家心里都感念您的关爱。
但公司如今到底是草创初期，正应该一鼓作气做出点硬核成绩来啊。
咱们的人力成本实在太高了，好处是确实吸引了人才，但坏处是资金压力太大。
此外，商业航天必须掌握点技术、有测试数据，资本市场上才有故事可讲，才好吸引那帮华尔街大鳄的关注，更方便日后上市圈钱。
可咱们要是迟迟拿不出亮眼的成果，等您和卡塔尔的那点启动资金耗尽，公司可就彻底完蛋了。”
这话说实在。
