“你好顾老板，我想问一下，你说有底薪，有奖金，这些都是固定不变的吗？别我们入职之后，一开始底薪是两百，过一段时间降成二十，我们找谁哭去啊？”被点到的人起身问道。
顾诚微微点头道：“好问题，我这样给大家解释一下，我们华荣电视机厂施行的是年限提升制度，也就是说，你们入职的第一年底薪是二百，每两年进行一次工资调整，我说的是往上调，每次调整提升不少于百分之十。”
“也就是说，两年后你们的底薪是二百二，四年后是二百四，以此类推。”顾诚说道。
有人立即大声道：“顾老板，那要是按照你这个算法，每两年提升百分之十，那我们要干个三十年，每个月你岂不是要发八百多块钱工资？不是吹牛吧？”
顾诚笑了笑道：“我相信时代是在往前走的，三十年后八百块钱一个月，各位要是不骂我，那是我赚了。”
众人面面相觑，觉得有点扯淡，八百块钱一个月，那不是比国家领导的工资还高好几倍。
顾诚见状道：“那这样吧！咱们把这一条写进合同里，免得你们担心我光说话不做事，成不成？”
众人一听要写进合同里，立即大声表示同意，一旁赵晋也露出讶色，不管怎么说，以后一个月开八百多块钱，这不是胡扯嘛？厂子就算一分钱利润都不要，也承担不起吧？
顾诚笑而不语，三十年后是哪一年？
