“你作为公安局长，有没有再三强调，重大敏感时段带班领导必须在岗待命？”
“当然。”
“可是据我们所知，我们县局目前正处于重大敏感时期，可昨天晚上却没有领导值班。有没有这回事？”
“有的。”
“那请问昨天的值班领导离开公安局有没有向你报备离岗事由、有没有履行请假手续？”
“没有。”
“你当晚有没有致电带班领导查岗？你知不知道他人不在局内？”
“没有查岗，这是我的问题，我并不知道他脱岗了。”
“案子刚刚爆发，属于一级警情，带班领导不在岗位，一旦夜里接着发生恶性案件，你该如何处置？”
“对于这种情况，我们县局早有预案。首先，我的手机是 24 小时畅通的。其次，我们县局预留了特别应急处理小组，一旦发生恶性案件，将会有队长一级的干部带队前往现场，我也会第一时间赶到现场进行指挥工作，一定会尽全力保障人民群众生命财产安全不受侵害。”
“近期局内基层民警有没有出现工作状态松散、备勤松懈的情况？”
尤溪摇了摇头说道。“这种事在咱们县局是不可能发生的，咱们县局的同志们工作积极、态度端正、作风扎实、纪律严明，断然不会发生这种事情。”
“局里面日常对于夜班领导查岗、警力督查，有没有落实常态化检查？为什么值班脱岗的问题会出现？”
“这是我这个当局长的个人问题。关于这次问题，在事后我会写份检讨，向上说明情况。面对处罚，绝对不逃避。”
“这种事时常发生吗？是你平时管理宽松、制度流于形式，还是其他干部无视局规定。”
“这肯定不是经常发生的，只是这段时间大家都比较累，很多同志都比较辛苦，也是我这个做局长的没有做好表率。”
