既然是品牌名片，成衣社所展示的一切就不能马虎。
供货渠道要稳，品类更新的保持度要跟得上，柜台门面要有亮点，售货员也不能再是普通的站柜台了。
相比于推销和销售，叶文熙更重视其他能力。
不止要熟知成衣社的品牌定位、业务范畴和产品理念。
更要能传达出成衣社的专业水准和品牌调性。
所以成衣社需要在此确定几个事情、柜台的装修改造、人员选拔标准、培训与远程管理....等等，事项诸多，需要叶文熙到会拿定主意。
除此以外，成衣社必须派代表远赴北京，实地考察，基于目前定好的几个方向，评估落地的可行性。
目前已经定下来的是丁佳禾，她一定会去。
但叶文熙觉得不够，要求至少再出一个人，两个人搭伙。
所以这第二个名额选谁，今天这个会上就要关于社内人员。
成衣社内，会议室内，人员已经就位。
叶文熙走到了给她留好的那个位置。
她抬手看了一眼手表：“咱们还有四个小时，开始吧，高效讨论！”
“这么精准的掐点啊？”丁佳禾歪头问。
叶文熙无奈地闭上了眼睛：“中午十二点下班，陆卫东就来接我.”
桌子上顿时一阵响动，稀里哗啦的翻看文件声此起彼伏，像开启了加速键：
“快快快，先把柜台展示方案贴上！”
“我来贴，你们先看下整体预算评估。”
“小雪！快去拿一下胶带！”
“啪——！”一份文件被拍到叶文熙面前。
“文熙，你先看这个。”
叶文熙：“........”
