铺垫做好了，接下来就该提要求了，工作效率、产品质量、管理规范，哪样都不能掉链子。
她清了清嗓子，开始一项项讲新的要求和奖惩机制。
话说得客观严肃但不压人，分寸拿捏得刚好。
会议室里安静下来，没人插嘴。
大伙听着，表情从刚才的热乎劲儿渐渐变得认真起来，都明白叶文熙强调这些事的分量。
“接下来，就是切实的一些员工福利与待遇的改善，也就是第三点。”叶文熙继续讲。
“我们的场地要扩建装修，外部员工的宿舍也要开工。”
叶文熙拿出改造图纸，把整体方案给大家讲了一遍。
她特意多说了几句员工宿舍的配套和日常福利，每一项都令下面的人听着欣喜。
刚才那股严肃的气氛，被这些实在的福利一点点冲淡了，大家的神情也慢慢松弛下来。
说完这些，叶文熙清了清嗓子，语气郑重起来：“接下来，是今天最重要的一件事，分组分部门，正式任命。”
“之前咱们都是代理着干，现在成衣社上了正轨，各个岗位要正式明确下来。”
她拿起一张名单，开始念：
“任命张云霞同志为财务、人力、行政负责人。”
“任命丁佳禾同志为外勤外联组组长，负责对外关系。”
“任命孙小兰同志为缝纫一组组长，负责成衣缝纫。”
“任命冯桂芝同志为缝纫二组组长，负责布片拆分和分拣。”
“任命朱桃同志为售前售后客服负责人...”
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