待张诚看完，林舟才缓缓开口，语气带着不容置疑的坚定。
“院线的筹备，人才是第一位的。”
“我需要你立刻启动招聘计划，为众华院线组建一支专业的核心运营团队，不管是院线的整体管理，还是单店的运营、排片调度、市场推广，各个岗位都要配齐，而且必须是行业内的资深人士。”
张诚立刻收敛心神，拿出随身的笔记本准备记录，抬头道：
“林董，您对招聘的人才有具体要求吗？比如从业年限、过往履历，还有薪资待遇方面的标准。”
“要求只有一个，专业、资深、有实战经验。”林舟的目光平静而深邃。
“不管是从皇后、国泰、嘉禾、邵氏这些院线出来的，还是有海外院线运营经验的，只要有真本事，我们都要。
从业年限至少两年以上，最好是在院线核心岗位任职过的，比如院线总经理、运营总监、排片经理，还有影院的店长、市场推广主管这些，都要精挑细选。”
他顿了顿，继续说道：“薪资待遇方面，不用设上限，比香江同行业的标准高出百分之三十，只要人才够优秀，股权分红都可以谈。
另外，告诉他们，众华院线是全新的平台，我计划首批就投资建设十五家现代化影院，未来的发展空间无限，跟着众华干，比在那些老院线里按部就班有前途。”
香江的老牌院线内部等级森严，晋升渠道狭窄，不少有能力的人才往往被埋没，林舟正是抓住了这一点，用优厚的待遇和广阔的发展前景，吸引行业内的优质人才。
张诚快速记录着，笔尖在笔记本上划过，留下清晰的字迹，抬头道：
“林董，我明白您的意思了。那招聘的范围是仅限香江本地，还是可以拓展到海外？
