大田区世嘉总部大楼。
下午三点。
运营专务办公室的门开着。
走廊外偶尔传来复印机运转的低鸣。
中山拓也坐在办公桌后，手里拿着钢笔，在一份文件末尾签上名字。
这是今天最后一份需要他过目的审批单。
把笔帽合上，他将文件推到一边。
自从把游戏开发部门的统筹工作移交给小口久雄，他的案头工作量出现断崖式下跌。
小口久雄展现出了极强的执行力。
E3展会的筹备进度表排得很满，各项资源调度井井有条，没有出过纰漏。
同一时间，董事会下辖的审计委员会也在按部就班地运转。
星野董事带头制定的新规章制度，已经印发成册，摆在各个部门主管的办公桌上。
新制度建立初期，照章办事是维护权威的最佳方式。
中山拓也明白这个管理学常识。
他不需要亲自下场干涉具体的执行细节。
遇到模棱两可的越权审批，审计委员会会直接打回重做。
底下的人在试探边界，制度在反馈中加固。
他看了一眼腕表。
离下班还有两个小时。
