「先前我一个人，加上小葵和小林留下的两只宠物，一小时就清理了这个白色矿洞大约百分之二十的区域。」
「后来小韩、陈默和他们的宠物加入，效率倍增。我们花了三个小时，把整个白色矿洞彻底清空了。」
他指向那座白色碎片山和那厚厚一摞白色卡片。
「白色碎片总计一百二十块整。白色卡片则有五十三张。」
「那两只蝠翼鸟立了大功，岩壁上稍高位置的矿石，它们用喙精准啄击，几下就能弄下来，比我们用工具还快还稳。」
「确实是一场大丰收。」许进看着眼前的战利品，脸上也露出了难得的、放松的笑容，「这些白色卡片里，有不少是跟我的泉水建筑特性契合的材料卡。绿色卡片里，也有很多优质的材料、资源，还有一些功能独特的建筑卡。」
「哎，这么多东西堆在这儿，」王猛搓着手，眼睛发亮，看向林杭，「林哥，咱们老规矩？还是你来给大伙儿主持一下，把这些宝贝理一理，分一分呗！
看着太馋人了！」
林杭点了点头。
他理解许进的意思。作为团队的绝对核心和联盟发起者，他需要把握资源流动的大方向。
「按照我们团队一直以来的原则，还是按劳分配」结合团队统筹」。」
林杭的声音平静而清晰。
「这次行动，我和我的四只宠物整体上获得的资源确实最多。但很多资源，尤其是特定类型的卡片和碎片，我个人在短时间内也用不完。」
「所以，我的处理方式是：我会拿走我当前确实急需、或对未来规划有明确作用的那部分。其余的大部分，我会折算成相应积分，存入团队仓库，供大家根据需要，用积分兑换或申请调配。」
他顿了顿，看向众人。
「像这种集体探索、各自都有明确产出的情况，谁挖了多少，得了多少卡片，大家心里都有数。这跟需要精密配合的团战不同，个人能力的体现更直接。」
「把资源集中展示，本身就是一种透明的团队公示」。我不会，也没必要做有失公允的分配。」
「现在联盟有了积分制度，用不上的资源放入仓库兑换积分，需要时再用积分换取，这套流程已经越来越顺畅了。
「小林说得对。」许进赞同道，「这么多卡片和资源，我们大部分人确实没法一下子消化完。经过这几天的磨合，咱们团队的分配方式也越来越成熟高效了。」
他看向王猛、小韩几人，语气带着长者特有的温和与提醒。
「我提个建议，以后像这种个人探索、战斗的收获，如果不是特别需要协调的，大家可以直接收下自己用。」
「昨天小林在联盟大厅也详细说明了，可以将自己用不上的卡片和物资放入联盟仓库，兑换成积分。有私下交换需求的，也可以直接沟通。」
「别总让小林每次都来当这个总分配官」。你们没发现吗？他每次不仅会把大家该得的原样发还，还经常从自己那份里划出一部分，补贴给更需要的人。」
许进说着，自己也笑了笑。
他一开始也有类似「谦让」的习惯，后来被林杭明确制止了。团队要长久发展，清晰、公平、可持续的资源循环规则，比单纯的感情用事更重要。
「哈哈，许爷，我们这不是习惯了嘛！而且————」王猛挠了挠头，有点不好意思，「我还挺喜欢这个分赃大会」环节的！你看这么多好东西堆在一起，五光十色的，看着就开心，有成就感！」
「而且，最重要的是，」他话锋一转，认真起来，「有时候爆出来的卡片，属性不一定完全适合自己。像现在这样集中一下，大家当场就能看看有没有可以互换的，效率更高，也免得好东西在个人手里闲置。」
周晟闻言，点了点头：「这点王猛说得有道理。以后如果遇到像今天这样大量、集中获得卡片的情况，我们还是可以先把同类型的集中一下，进行初步的分配和交换。确定自己完全用不上的，再放入团队仓库兑换积分。」
林杭也颔首表示同意。
