就这样，王安将屯集体以土地入股，然后屯民各自掏钱入股，最后再由王安将剩下的资金缺口补齐的方式，详细的说给了孙大福听。
说完集资，王安又讲到了蔬菜大棚的日常管理。
所谓日常管理，说白了其实就是要雇人种菜、除草、打药和收菜等关于蔬菜的经管和维护。
毕竟大棚盖起来简单，种菜也简单，但蔬菜的日常经管和维护才是种大棚的重中之重，没有充分的管理和维护，那最后可能鸡毛收获都没有。
不过王安的建议是，股东同样可以是合作社的工人，说白了，那就是集资掏钱的人虽然是股东，可以按比例拿分红，但在大棚里干活的工人依旧是股东。
这样一来，有的人就可以挣两份钱，合作社股东利润分成的钱和在大棚里干活挣的钱。
说到这里的时候，孙大福可能是越琢磨越不是滋味儿，打断道：
“小安呐，那要是搁你这么一说，咱们这不是又回到走集体的老路了嘛。”
对于孙大福能产生这样的疑问，王安倒是一点儿也不意外，因为合作社的本质，其实就是走集体，只不过在里面加了个股份制之后，形成了公司制度。
而只有不讲人情只讲钱和规章的公司制度，才能将人的惰性直接扼杀掉，让懒惰和混日子的人逃无可逃避无可避，从而提高人的主观能动性。
王安闻言笑呵呵的说道：
“孙爷，虽说这个合作社，确实就是走集体，但其实它更像是一个公司，一个企业，这里边可是要建立严格的规章制度的。”
“咱们头几年走集体的时候，那看咱们屯子那些人干活，哎呀卧槽了，那家伙的，那真是特么能混就混，能偷懒就偷懒，一天天的也干不出来多少活呀。
