当然，失去稳定性”也代表著他们有了之前所没有的爆发能力，就像1月中旬马刺队打开拓者队那场，保罗—乔治暴走，27投15中、其中三分球13中7，加上10中8的罚球，狂轰生涯新高的45分，率领马刺队以112比106逆转取胜。
但今晚，马刺队心態受到影响，带来的不是爆发，而是————急躁！
首节21比25、第二节18比30，马刺队半场以39比55落后尼克斯队16分！
下半场马刺队调整好心態，稳定输出，第三节和末节分別拿到28分和34分，也没能完成翻盘，因为尼克斯队也拿到了28分和30分。
113比101，尼克斯队大胜马刺队，大比分3比0！
这场比赛易水打得特別轻鬆，18投10中，其中三分球4中2，加上10中10的罚球，轻鬆拿到32分；库里也是以超过5成的命中率拿到了20分9助攻；尼克斯队整体表现最亮眼的，是17投10中、其中三分球10中6、加上2中2的罚球拿到28分的克莱—汤普森。
上赛季二年级的克莱—汤普森打完季后赛后，就有媒体说他应该拿至少1200万的年薪，这赛季季后赛还没打完，就有媒体说他该拿1500万了。
易水知道，这是在故意抬价，想给他们製造麻烦，多兰是不缺钱，超级奢侈税什么的也无所谓，上赛季9500多万薪水、交著超级奢侈税，尼克斯队的利润也比湖人队要高出一大截。
但愈发严苛的工资帽制度、11年新修的中產特例获取条件，確实有力地限制了他们球队撒钱引援的路子。
但值得庆幸的是，克莱—汤普森是11届新秀！
当下，已经確定了，15—16赛季转播费要暴涨17亿多，联盟透露了nba董事会对於16—
17赛季工资帽增长的想法—分段式提升，花4—5年时间把联盟总工资帽提升到总收入的49%，暴涨的收入减去工资帽提升的那部分，按照球员现有合同占现有工资帽的比例分配。
这个想法得到了媒体和球迷普遍认可，確实是非常健康的工资帽增长方式，能避免工资帽直接涨2000多万带来的薪资市场混乱。
如果是这样的工资帽提升方式，那么克莱—汤普森15年如果续签了超过1500万的合同，尼克斯队內线又保持当前的薪资开支，那么未来很多年，他们几乎不可能得到全额中產特例，对他们小合同攒起来换大合同球员”的未来引援思路会造成很大影响。
但易水知道，炮哥不会允许这样的情况出现！
去年夏天续签了5年长约的保罗，18年合同到期，届时其33岁，还可以拿一份4年顶薪，而且是11年以上老將35%工资帽起薪，如果工资帽是分段式提升，那炮哥就亏大发了。
如此一来，15年的1500万起薪的大合同，到了16年，就变成千万年薪”了，第一份续约合同期间的克莱—汤普森，超值”说不上，但起码不会是溢价合同。
休息了一天，6月16號，总决赛第一个赛点战到了。
马刺队今晚明显没什么斗志了，连g3那种不管不顾地玩儿命拼的感觉都没有了。
对手常规赛74胜、季后赛15连胜，堪称96年公牛队与01年湖人队的结合体，用不败神话”来形容都不足为过。
当然也不是所有球员都不拼，麦迪系身体素质、蛇繫心理素质的保罗—乔治，今晚狂扔26次————但只进了10球，其中三分球12中2，加上6中5的罚球，也只拿到了27分。
邓肯也出手了17次，命中率同样不算高，进了8球，加上5中3的罚球，拿到19分16板1
抢断1盖帽。
但他们的努力，对於大势已去的马刺队来说，没什么特別大的作用。
晚上10点20分，终场哨声响起。
末节后半段主动要求上场的邓肯，此刻没有去年西决抢七大战后那么暴躁，他双手下垂、盯著大屏幕上的比分看了一会儿，默默转身走向球员通道————
25投13中、其中三分球5中3、加上6中6的罚球，易水拿到35分11板2助攻2抢断1盖帽；
库里15投7中、其中三分球10中4、加上5中5的罚球拿到23分5板6助攻；
易库组合合砍58分，加上克莱—汤普森13分、钱德勒11分8板、达伦—科里森8分2板6助攻、阿里扎11分6板2助攻————114比96，尼克斯队大胜马刺队，大比分4比0，横扫夺冠！
到了颁奖仪式，这次，拉塞尔心態比去年颁奖的时候平静多了，去年他还期待著科比能带队终结尼克斯队连冠，这次，总决赛打了一场，他就觉得马刺队希望不大了。
团队攻防战，马刺队优势微乎其微，巨星个人能力，被完全吊打————
尼克斯队今年的表现，让號称指环王的他都咋舌，常规赛74胜8负，刷新歷史纪录，季后赛16胜0负，刷新歷史纪录，单赛季90胜8负————创下了3个几乎不可能被打破的纪录！
这也是邓肯被横扫后没有像去年西决抢七那样捶地板的原因。
不过，尼克斯队5连冠，没有让拉塞尔失態，肖华的骚操作，让他破防了！
总冠军奖盃在尼克斯队球员手里转了一圈后，到了fmvp颁奖环节，当肖华念出了易水的名字后，拉塞尔手都伸出去了，但肖华没有把奖盃递给拉塞尔！
而是越过拉塞尔，直接把奖盃递到了易水手里！
