特别是晋升空间大，主要看的是能力，哪怕年轻，有能力的话工资涨的特别快。
在科技中心这边，有些天赋能力的确是强的，上一年入职的大学生，今年已经有拿到上千块工资的人了。
而且研发的项目都是国际前沿的，很多产品都是在国外销售，这对于大家来说也是一种荣誉感。
科学无国界，很多科学家在国外不回国，有时候是一些项目在国内根本就无法开展起来。有些人有某些科技梦想，只要能实现梦想，的确是可以去任何的国家跟其他很多不同国籍的科学家一起合作。
有人说了，科学是无国界，但科学家有祖国。国家培养你，不是为了让你去给其他国家效力的。
这也不能说是完全的道德绑架，最少在读书期间，国家提供了奖学金和补助金。但有些人在海外有成就了，可以百倍千倍的捐赠给国家。
回报国家不能只是一种形式，哪怕国内没有某些项目研发，也非得待在国内。
而且这说的还是比较无私的人，大部分人还是自私性的比较多。现在不用出国，在国内就有一家好的企业，能满足大家过上好的生活，有多少人能抗拒。
科技中心的确是要扩招大批科研人员，但是投简历的比预想的还多。只能择优入取，比上一年门槛是提高了不少。
另外就是国内有些单位在职有技术的人员，他们得知科技中心现在中层科研人员工资一个月都一千五了。
不少人骑驴找马，偷偷抽空联系了这边科技中心的人事部。投放了履历，要是得到通过答复后，就在单位里找理由辞职。
一千五一个月的工资，一年工资就一万八了，加上平时的奖金和年终奖，各种福利。
在这个万元户都会被报导的年代，能进入科技中心，干一年就能让家庭富裕起来。
除了科研人员，在深圳新建的医院，医院还在建设中，就已经在挖人了。
医院挖人跟招聘科研人员的渠道还不一样，只要联系上搞医疗器材的单位。他们是跟各医院合作的，找一些卖医疗器材的出面联络，专门挖主任级别或者有名气的医生。
成功挖到一个有水平的医生，就给介绍人一笔钱。
另外就是等医院开出来后，请有名的医生来医院飞刀，也就是来医院做一场手术给多少钱。有些医生一开始可能挖不动，但体验过一次飞刀后，发现来钱快，就容易动心。
