“龙霸天已经开始升级了？等等，它哪里来的超结晶，啊，是你给它的对不对？”
哪怕此时周麟跟龙一是通过通讯设备对话，但周麟还是听出了龙一的震惊和，焦虑！或许不算是焦虑吧，只是智慧种族几乎都有的，好胜之心！龙霸天和龙一之间的竞争，目前看来其他龙族都已经没有资格插手了，能够决定胜负的只能是它们自身的努力，还有就是外力。现在看来，周麟就是一个最大的外力。
听着龙一着急又不甘的口吻，周麟忽然明白什么《厚黑学》，什么家书，什么管理学之类的理论书籍中关于管理的核心理念，为什么是平衡了！一群人的领袖，他或许可以不懂这样也不懂那样，但他必须要懂如何拿捏人心！拿捏人心的关键在于激发，激发被管理者的好胜心、竞争之心，甚至是嫉妒这些情绪，只要是领袖的管理能力足够强，无论是哪一种情绪都可以利用来为管理好整个集体而服务。
用一句很装逼的话来说，没有没用的情绪，只有你用不好的情绪！
龙一和龙霸天之间的竞争情绪，其实就是一种可以利用，而且也必须利用好的情绪，只要周麟能够运用好，就能大大有助于他管理龙族，让龙族对来福基地，对他周麟始终保持足够的忠诚，甚至于死而后已。
