这是让我再好好筛选一遍————于大章很快猜到了刘局的意图。
也就是说，那十个人里，有些人是通过关系进来的，想要藉助这个新部门来走捷径。
只要被选中就直接入职大案处，这就相当于比其他新人早入职一年。
而大案处这个部门本就特殊，哪怕将来调出去了，也会在档案上留下一笔，这个履历也就成了资历。
刘局这是看透不说透，把这个难题推给了他。
“我选人可是很严格的。”
于大章一脸严肃地回道：“能力是一方面，主要还得看人品和价值观，有可能一个也留不下。”
他这么说，其实就是在告诉刘局：我知道该怎么做了。
主题思想就四个字：宁缺毋滥。
“没关系。”刘局满意地笑道：“用人就应该严格把关，如果这十个人全被你淘汰了，我再给你换一批，今年的新人很充裕。”
得罪人的事就交给我吧————于大章对此也很无奈。
虽然说国家早就取消了“接班”制度，但很多人的思想依然没有转变过来。
在系统内上班的人，很多都希望自己的子女也能够考公。
如果成功上岸，他们就可以利用自己的人脉和关系，帮助孩子少走弯路。
其实这也是人之常情，有几个做父母的不为孩子着想。
因此，只要人品和价值观没问题，于大章倒也不介意对方是什么背景。
毕竟现在考公这条路相对公平，没有真本事，也很难考进来。
“大案处设在了哪里？”
见领导把要求提完了，于大章见缝插针地问道：“我接下来在哪办公？”
似乎就在等着他问这个，刘局笑了笑：“这要看你想在哪里办公了，你可以自己选择办公地点，市局和分局都可以，刑侦总队那边也很欢迎你过去。”
（本章完）
