睿视界。
挂断和熊晓鸽的电话之后，吕睿原本是打算去后期部门盯进度的。
可好巧不巧的，他才刚站起来，办公室门外突然传来了一阵清脆的敲门声。
无奈，他只好重新坐了回去。
“进来吧！”
下一秒，门被推开，只见从六公主那边回来的路旸脚步轻快地走了进来，脸上满是藏不住的喜色与激动。
“睿哥，你看网上的新闻了没有？咱们的新项目甚至都还没开机呢，热度就已经爆了！”
“看到了。”
吕睿抬眼看着他，脸上露出了十分满意的神色：
“这次事件你处理的非常漂亮，等《一个人的武林》后续签合约时，我给你在原有导演分成的基础上，再上浮五个点的片酬比例！”
“嘿嘿，谢谢睿哥！”
路旸连忙嬉笑着感谢道，难掩心中雀跃。
这么些年过来，其实外界也不是没有其他公司砸出高薪挖过他。
但自始至终，他都没有动过要离开睿视界的心思。
原因主要有两点。
其一是吕睿出手非常阔绰，公司旗下所有导演的片酬发放模式，都是学习了好莱坞六大公司的票房阶梯分成制度来支付的。
并且，分成比例也是业内最高档次的！
短短几年时间，路旸在睿视界赚到的钱，早已远远超过了张艺謀干了大半辈子后积攒的身家的数倍不止！
另外，睿视界这边还有一个庞大的后勤团队，专为旗下导演服务。
从导演心中萌生灵感，开始创作的那一刻开始，编剧团队便会先一步全程跟进，帮忙整理资料，全程包办所有前期创作时的琐碎工作。
然后是筹备立项、开机拍摄、杀青后期等环节，根本不需要导演亲自去协调各方。
每个环节都会有专业人士出来负责，全程就如同流水线般丝滑，配合着导演最终将一部电影完整地锻造出来。
身为导演，只需要专注把控创作质量，其余所有杂事一概不用操心。
由俭入奢易，由奢返俭难！
习惯了这种极致省心、专业的工业化创作模式后，谁还会傻乎乎的跳槽，去赌那个不确定的未来？
+ ：
高薪兜底、平台顶配、资源倾斜、环境自由……
在多重优势叠加之下，无论其他公司如何画大饼、绘蓝图，路旸、申澳、赵朋几人依旧不为所动。
以至于，业内甚至都有人开始猜测，吕睿是不是给他们灌什么迷魂汤了？
亦或者，难道睿视界也要准备上市了？吕睿提前用原始股权绑定了这批核心创作骨干？所以才没人跳槽、单飞或自立门户？
只可惜，哪怕外界各种流言蜚语漫天飞舞，但始终没人能拿到确切的答案。
而像是和吕睿关系处比较好的，比如王常田，倒是知道一些具体内幕。
然而，哪怕光线传媒已经成功上市，积累了雄厚的资本，可却依旧学不来睿视界这套好莱坞级别的工业体系。
原因很简单，但也很扎心！
好莱坞能够形成这套影视流水线工业模式，是依托近百年的行业沉淀，以及无数专业人才完善的分工体系堆叠而成的。
而国内想要复刻这套模式，必须有一个通晓全流程、精通全环节且十项全能的核心掌舵人！
从剧本创作、拍摄调度、镜头把控、后期剪辑、宣发营销，再到风险规避、赛道布局、行业博弈……从头到尾、从内向外，必须无一不懂！无一不精！
