更何况，她始终相信清者自清、浊者自浊。
只要自己坚守底线，行得正坐得端，她无惧任何人！
说话间，一行人已经走进了会场内部。
下一秒，原本嘈杂喧闹的会场内陡然一静。
正在三三两两交谈的各方势力，目光齐刷刷地投向吕睿这边，脸上难掩感慨与羡慕：「内娱第一民营影视公司的底蕴，果然名不虚传！」
「全都是亿元票房导演，这阵容简直逆天了，卧槽，真叼啊！」
「你们发现没？这里面一大半人的成名作都是吕睿写的！他才是真正的牛啊！没有那些好剧本，根本不会有这些人如今的荣光。」
「说真的，吕睿这造星、造导演的能力，放眼整个华语影视圈都没人能比得过吧？」
「————」
热议声中，吕睿带着众人从容步入会场中央。
随后，众人四散开来，各自走向相熟的人，笑着寒暄问好。
吕睿则被韩三坪、任忠伦等人围了起来，一时间再次成了会场的焦点。
而正当他寒暄完毕，准备前往另一个老朋友身边时，刘晓丽却带着三个人穿过人群来到了他面前，介绍道：「这是红星坞新签的三个艺人，雷家音、万倩，都是从上戏毕业的，有过几部作品的拍摄经验，演技底子不错。
还有这个，代序，我从中戏那边挑选出来的学生，虽然还没正式毕业，但感觉挺有天赋，打算接下来重点培训一下————」
经纪公司直接去专业院校招人、进行系统性培养，在圈内本就是常规操作。
几乎所有头部经纪公司都会这么做。
中戏有规定，大一大二的学生不准接戏，必须专注于学业。
但到了大三限制就没那么严格了，正好是签公司、积累实践经验的黄金时期。
「吕导好。」
雷家音和万倩毕竟有过拍戏经历，见过不少大场面，虽然面对吕睿这位圈内公认的「第一大导」时难掩紧张，但依旧能保持镇定，恭敬地打招呼。
可旁边的代序就有些不一样了。
他当年是以文化课倒数第一的成绩，被中戏06级表演系「误招」进来的。
能踏入这所顶尖艺术院校，他自己都觉得是天大的幸运！
但在人才济济的班级里，他的专业成绩并不算突出，一直默默无闻。
可万万没想到，大三出来找经纪公司，竟然能被红星坞看中签约。
更没想到，刚签完公司就被带到了《南京照相馆》这种投资上亿的大制作首映礼现场，见到了无数只在电视、报纸上见过的圈内大佬！
而如今，更是能和吕睿这样的顶级导演面对面交流————
这————这怕不是在做梦吧？！
代序一时间甚至紧张得手心都在冒汗，眼神里满是难以置信的慌乱。
「小伙子气质不错嘛。」
吕睿看着他青涩的模样，拍了拍他的肩膀，随口就给他定了条发展路线。
「既然是新人，那就先送去电视剧项目里历练历练，打磨打磨演技。顾漫的《何以笙箫默》不是打算立项了吗？让选角团队从里面挑个合适的角色，让他试试水。」
「行。」
刘晓丽毫不犹豫地点头。
对于吕睿的眼光，她向来是十分认同的。
可代序此时整个人却都是懵的，站在原地一动不动，脑子里更是一片空白。
自己这就被大导演给关注到了？还亲自帮忙安排剧组、争取角色？
幸福来得太突然，让他一时之间竟不知道该作何反应。
直到旁边的雷家音悄悄碰了碰他的胳膊，他才猛然回过神来。
「谢谢吕导！」
他连忙深深鞠了一躬，声音都带着几分颤抖，难掩心中的兴奋与激动。
「不用客气。」吕睿呵呵笑了笑，语气温和，「既然加入了红星坞，那就都是自家人，公司自然会给你们提供合适的机会。」
说完，他又转头看向旁边面露羡慕之色的雷家音和万倩，问道：「他俩目前有确定的项目了吗？」
「暂时还没。」刘晓丽摇了摇头，「刚签进来没多久，还在看合适的本子。」
吕睿沉吟了一下，说道：「那就等等吧，过段时间我打算让赵朋、路阳他们几个都开新的电影项目，到时候让他俩也去试镜，挑个合适的角色给他们。」
「行。」
刘晓丽依旧是干脆利落的回应，丝毫没有觉得不妥。
毕竟她和吕睿合作多年，又是一家人，红星坞也是两人的产业，没什么可客气的。
自家公司的艺人，优先出演自家的项目，这不是理所应当的事吗？
然而，雷家音和万倩两人却有些恍惚！
电影项目？
还是赵朋、路阳这些亿元票房导演的作品？
这是真的假的？红星坞的资源竟然这么好？
他们刚来公司没多久，还没做出任何成绩，就能直接进入电影核心圈，获得和一线导演合作的机会了？
等回过神来后，两人连忙向吕睿道谢，心中却掀起了惊涛骇浪！
圈子实在是太重要了！
以前他们在小公司的时候，为了一个小小的配角，都要挤破头去争取，梦寐以求的电影资源更是遥不可及。
可到了红星坞，这些曾经求而不得的东西，却被当成了可以随意给予的福利。
「选择大于努力」这句话，在这一刻突然完成了具象化。
选对了平台，选对了公司，真的能少走无数弯路，甚至一步登天！
吕睿又勉励了三人几句，让他们好好沉淀自己、打磨演技，随后便转身准备去找姜闻和顾常卫聊聊。
可一转头，他正好看见王家两兄弟带着华宜的一群艺人，正浩浩荡荡地在会场里四处找人交际，递名片、寒暄、拉关系，忙得不亦乐乎。
只不过，看着这一幕，他却暗自摇了摇头。
眼下虽然红星坞的艺人规模比不上华宜，尤其是能独当一面、挑大梁的顶级艺人不算多。
但他却并不看好华宜在艺人经纪上的种种操作。
王家两兄弟向来喜欢通过高价挖人。
虽然确实网罗了一大批当红艺人，看似星光璀璨，可公司手里的优质资源终究有限，根本不足以支撑所有艺人的发展。
于是，公司内部便形成了一种「斗兽场」式的竞争模式！
艺人们在内部疯狂拼杀，通过流量、热度、商业价值来决胜出最强的那个，然后公司才会将核心资源倾斜过去，至于其他人则只能分食残羹剩饭。
这种操作在当下的市场环境来看，倒也不能说完全不对，毕竟确实能在短期内快速打造出顶流艺人，拉动公司营收。
但是，内部竞争却过于激烈，每个人都有自己的小心思，明争暗斗从未间断。
长期下来，不仅容易消耗艺人的精力，还会破坏团队凝聚力，反而容易拖垮公司的长期发展，无异于是杀鸡取卵！
反观红星坞，走的却是另一条路。
刘晓丽十分注重培养、稳步发展，给艺人足够的成长空间和资源支持，从不搞什么恶性竞争。
虽然这样做的成长速度慢了些，但假以时日，吕睿相信红星坞的艺人阵容必然能成为内娱的一大标杆！
