座头鲸深思片刻后摇头，“不。”
“为啥？”路明非问。
“你知道，其实每次招新的时候学生会都会限制招新人数吗？就算某一届的新人质量的确超乎想象，可一旦招新人数到达了阈值，无论再出现怎样优秀的学员，就算他们主动申请，学生会一概不予录取。”恺撒举了一个例子。
“因为你们在搞饥饿营销、优绩主义？”路明非显摆了一下最近学的新词。
“是因为管理问题吧？”林年忽然说道，他看向一旁没说话的楚子航，“我记得狮心会也有一样的规矩。”
“说好听点是管理问题，说难听点，是防止内部被大量的人员注入而渗透。”恺撒说道，“大量的人才固然可以在短时间内使得一个组织得到蓬勃新生的表象，可代价就是你难以防止有心人以此进行渗透，以及体量过速膨胀后在细枝末节方面的管理问题——一个组织的崩塌往往始于细枝末节的腐烂。”
“注意这个条款里的这段话。”恺撒用钢笔轻轻敲了敲那段多出来的提示，“若因人员过多导致调度失当、误伤己方，或出现任何层面触犯规则的事故，均由该区自行承担责任——之前的规则已经写过了，参赛选手一旦做出违规行为即立刻判负，那么这个判负是该选手判负，还是整个参赛的安定区判负呢？假如我因为这次试炼人数不设上限，将大堆的选手搬到赛场上，里面混了一个被敌区收买的间谍，刻意触犯规则导致整个安定区直接被判负呢？”
路明非哑口无言，他的确没有当过一个团体的领袖，像是这些弊端以及风险，在恺撒和座头鲸这种天生领袖的人眼里简直是一眼所见。
“也有个前提，如果团体的领袖对自己的魅力足够信任，也对自己手下的素质足够自信，出身足够了解，那么一口气将大量的人数压上去也是利大于弊的，不过这一点要因地制宜地看，像是新宿就不满足这一点。”恺撒说道，“现在店长的麾下的确有不少可以形成战力的人手，但都不是知根知底的，新宿在早前有过一波很大的人口流动，谁也不知道这里面有没有渗透其他安定区的钉子。”
恺撒说到这里顿了一下，又看向座头鲸，“就好比如，其他安定区也不敢肯定他们的人里有没有我们渗透进去的人。”
座头鲸沉稳地坐在办公桌后，表情莫测——如果觉得这个鲸鱼一样的男人真的像是外表一样心宽体胖，天天坐在高天原经营着他的牛郎店生意不问世事，那就大错特错了。
在这间办公室里，足不出户，新宿里许多黑道的领袖都会定时秘见神代隼，随后由神代隼将新宿大大小小所有的事情送上这张办公桌，可以说整个新宿的情况，座头鲸一直都是了如指掌。
像是座头鲸这样心思深远的人，哪能不知道其他安定区心里的那些弯弯绕绕？他可是一生大半时间都投入在歌舞伎町一番街的人，在这里能生存如此之久，还混出了个名堂的人里面没有一个简单家伙，更何况他还是一间风俗店的老板，这种渗透和反渗透的事情见得太多了。
